核工业二四三大队现有职工547人，其中党员308人，大队党委下设7个党支部，15个党小组。在创先争优活动中，大队把职工群众满意作为活动的落脚点，通过集体承诺、岗位承诺、实事承诺方式，作出贴近工作实际、贴近职工群众生活需求的承诺。在创先争优活动中，二四三大队每个党组织就像一面面鲜红的党旗，在“创先”道路上为职工导航；每个党员就像一颗颗闪亮的螺丝钉，在“争优”途中发光。
抓实工作覆盖 筑牢创争根基
以片为基础，组建党支部。2010年，二四三大队钻探工作区域分布8省区，战线长达二万多公里。结合点多、线长、面广的实际特点，大队按照就近方便、业务相近、分布合理的原则，分别在满洲里地区、通辽地区、红山子地区、西部地区组建了党支部，并选拔政治素质优、业务能力强、群众威信高，热爱党的工作的人担任各党支部书记。大队通过优化基层组织设置，不仅提升了党组织功能，而且促进了创先争优活动健康有序发展。
集中抓两头，分散抓中间。集中抓两头，即抓住大队职工出队前和收队后相对集中的有力时机，开展集中教育，集中培训，集中办班，集中开展文体活动。分散抓中间，即施工生产期间，党员要带学习资料、带学习任务，机关业务部门下基层要送资料、传达精神；大队领导到野外检查工作时要上一次党课，同时听汇报、看记录，检查督促创先争优活动情况；政工干部要深入基层，分片包干做好宣传，确保党员、群众对创先争优活动的知晓率、支持率、参与率。
支书做表率，支部显活力。大队党委要求各党支部在党组织高度分散条件下，发挥党支部的战斗堡垒作用。2010年11月下旬，克旗红山子地区遭遇暴风雪袭击，深达30厘米厚的积雪封住了道路，钻机供给困难重重。大队工勘院三支部立即组织党员突击队，顶风冒雪，人抬肩扛，把油料和水送到机台，保证钻机正常运转。工勘院一支部党支部书记岳生忠分管6个钻探机台和两个地质分队党组织和党员的创先争优活动。虽然点多，任务重，但他不忘肩上责任，哪里任务艰巨，哪里条件艰苦，哪里矛盾突出，哪里施工困难，他就去哪里。大队有个新组建的机台，有一段时间岩心采取率上不去，岳生忠就蹲守在机台跟班作业，与机班长共同商讨对策，最终使岩心采取率达到规范要求。
党员亮牌示范 党群齐争共创
转变作风，挂牌服务。在大队机关，党支部将承诺内容制成卡片放在醒目处，机关每个党员都佩戴党徽，开展“满意服务在机关”和“无差错办公”活动。为保证野外一线施工生产顺利完成，大队要求机关工作人员手机24小时开机，只要野外有需求，就保证第一时间内解决。2010年7月24日凌晨两点，正在宁夏施工的一机台变速箱齿轮出现故障，党员王建春接到电话后，紧急从队部出发，连夜将急需配件送到机台，保证了钻探工作顺利进行。
叫响“我是共产党员”。大队在基层党组织开展“一个党员一面旗，一个党员带一片”活动，把党员身份亮出来，危险时刻冲在前，困难时刻干在前，关键时刻抢在前，叫响“我是共产党员”。老机长魏德怀是一位有着28年党龄的老党员，他曾多次获得上级授予的各类先进荣誉称号。他狠抓安全生产，节能降耗，确保质量，提高效益，使所在机台职工人均收入与去年同期相比增长50％。在甘肃西部施工的一机台，突遇山洪袭击，发电机组面临被冲走危险，党员陆国彦第一个跳进齐腰深的洪水中，和大家一起把设备转移到安全地方。因机台人手短缺，作为机长的孙吉峰顶班上岗，一干就是3个多月，直到收队，机台职工竖起大拇指说：“我们的机长真是好样的！”党员班长武建芝参加工作已有30多年，工作经验丰富，群众威信高，他支持年轻机长大胆管理，工作中处处为机台利益着想，一线职工说：“有武班长在，我们心里就踏实，就愿意跟武班长一起干。”
随着大队创先争优活动的进一步开展，2010年，大队人均收入同比增长15％，其中生产一线职工增长30％。2010年，大队投入120多万元，对实验室危房进行改造，改建面积1000多平方米；扩建单身青年公寓46套；投入资金60余万元，对职工生活区绿化和硬化，对新办公区进行美化和亮化；建起了文化长廊，图书室和职工文化活动中心。大队积极改善野外生产生活条件，增加找矿设备45台套，降低工人劳动强度，提高了生产效率。创先争优切实让大队职工得到了实惠，同时凝聚了力量。（何萱）
