2012年是中核核电运行管理有限公司（以下简称中核运行）实体化运作的第一年，正如媒体评价，“一种全新的核电运营模式就此发端”。
改革调整后，随着机构、人员的重组，团队之间、员工之间在文化认同、工作习惯等方面需要进一步磨合，文化融合工作任重而道远，这使中核运行党群工作部肩上责任重大。在一年多来的实践中，中核运行党群各项工作步履坚实、亮点纷呈，为公司安全生产、改革调整作出了积极贡献。
走出去、请进来实现 “大我”价值
建设学习型组织更强调“学习的组织”和“组织的学习”。为达到更好的效果，中核运行采取“走出去”、“请进来”等形式，强化全员学习、整体学习的意识，在抓好党员个体学习的同时，更加重视抓好各级组织的团队学习，以相互启迪心智、共享学习成果、整体拓展思维。
中核运行注重加强党支部书记队伍建设和党员教育培训，坚定理想信念。去年3月和10月，中核运行先后选派45名党（总）支部书记参加核工业网上党校党支部书记培训班的学习；组织了以“重温党史、铭记传统、加强交流、促进融合”为主题的党（总）支部书记外出学习交流活动；组织公司党员和职工代表聆听《徐銤同志先进事迹报告会——当代科技工作者学习的楷模》报告会及浙江省直机关工委“我们的价值观”宣讲报告会。通过与核工业老单位交流、参观革命传统教育基地，发起向徐銤同志学习征文活动等，重温党的历史和核工业历史，坚定了理想信念，引导员工在精神开拓中寻找人生的“大我”价值。
此外，中核运行在积极开展青年员工培养教育中增强责任意识。组织各电厂、专业中心、直属处室青年员工90余人赴衢州铀业和江西井冈山开展了核工业和革命传统教育活动，收到了良好成效。通过活动的开展，青年员工更加深刻地认识到 “四个一切”的核工业精神内涵，对责任与使命有了新的感悟。
强化宣传阵地 凝聚员工力量共识
遵照秦山地区 “一份报纸，一个电视台，统一对外宣传”的要求，中核运行借用《秦山核电报》的平台做好专版、专刊，打好手上的“牌”；更注重拓展内部宣传阵地，加强正面引导，凝聚员工力量、共识。
改革后，中核运行基础阵地一切都是从零起步。2012年1月，经过为期一个多月的紧张设计制作，中核运行内部网页“党建园地”正式上线。这个宣传党的理论和方针政策、展示党工团建设成果、传播核电企业文化的窗口，一面世就受到了广泛的关注，一年多的时间里，网页点击率达近75万人次。在党的十八大召开期间，“党建头条”栏目实时更新党的十八大的最新消息和会议精神，6个工作日内共发布24条信息，平均每条点击率超过100人次。经过创建的艰难，中核运行宣传工作步入正轨。
2012年10月，由中核运行主办的双月刊《思想·文化苑》出炉。该杂志被评价为“继承传统，书写核电新兵飞扬的青春；交流心得，敞开秦山人博大的胸怀；彰显风采，诉说你我身边动人的故事；展示才艺，直击运行人丰富的内心”。
2012年3月，“中核运行在线”首次在《中国核工业报》亮相，并广受好评。之后每月1期的“中核运行在线”，展示了中核运行在机遇与挑战面前充满活力、斗志昂扬的新形象；安全运行、安全管理、安全发展，多方位构筑“大安全格局”等内容，奏响了一曲曲奋进、融合、奉献的交响乐。
为安全发声 擅打组合拳
正所谓术业有专攻，生产一线员工以专业技术知识和精益求精确保稳定运行，而中核运行党群工作者则以镜头和笔，以专注之心，忠实地记录着中核运行每一个进步、每一点变化、每一项成绩。
“中核运行在线”、《思想·文化苑》出版周期较长，为避免炒新闻冷饭，中核运行党群工作者主动作为，围绕安全生产、改革发展，精心策划选题，广泛征集稿源，全方位、多形式、深层次加强宣传报道，着力做好正面舆论引导。
安全是核电站的生命。在各宣传平台，中核运行始终围绕着安全做文章，不遗余力打组合拳。2012年，以安全为主题的“中核运行在线”就达4期，包括应对福岛核事故影响、核应急演习、核安全文化等。《思想·文化苑》开办以来先后3期聚焦安全，探讨如何通过不断学习、训练，转变员工行为，降低人因事件的发生率，确保核安全；阐释 “卓越核安全文化八大原则”，引导青年员工牢固树立核安全意识；结合中核集团 “4·6”安全生产日活动，聚焦中核运行安全文化建设，助力安全文化的提升。
运用新媒体 传递正能量
随着秦山地区核电专业化改革进一步深入，员工思想多元、多样、多变特征愈趋明显。2012年1月，在中核运行党群工作者的倡导下“员工微博”随即开通，为公司党委、总经理部“知民情、解民忧、暖民心”创造了条件。微博可以让员工直接表达内心的想法和诉求，进行思想交流，职能部门也能够及时回复，解答员工的困惑、缓解消除员工的疑虑，因此受到广大员工特别是青年员工的普遍欢迎和热情参与。截止2012年底，微博注册用户超过2300人，占员工总人数的60%；发布微博、评论等总计3.3万多条。
意诚而后心正，心正而后修身。“党群工作处”、“公司团委”、“微博管理员”等“官微”以朋友姿态，与博友进行“贴心话”式的平等交流、真诚沟通，引导主流价值观念，营造健康文明、积极向上的良好氛围，将正能量传递给身边的每一个人。
公司团委开展的“爱在春天里——点亮微心愿”活动，在微博上引发了热烈讨论和参与，共66条来自秦山小学、秦山中学、官堂小学等学校的学生们的微心愿，在3天内全部被中核运行人认领，并帮其实现。其中第一批40条一经公布，三个多小时内便在爱心人士和爱心集体的积极参与下被认领一空。有的爱心人士很快准备好礼物，并利用第二天中午午休时间就自发送到学校学生手中。这背后的每一份爱心，都充满了融融的暖意。（籽言）
