中核北方铀业公司在“五五”普法活动中,一改过去的单纯灌输为双方互动,寓教于乐,收效明显。
根据年度普法教育计划,该公司在《安全生产法》、《劳动合同法》、《保密法》、《公司法》等法规的普法教育中,把讲座与知识竞赛交叉进行,采取即讲即问、即答即奖的方法,增强了互动性、趣味性。员工的参与意识空前高涨,现场气氛轻松热烈。由于普法形式新颖,员工听则聚精会神,答则积极踊跃,学习的积极性被充分调动。这种方法避免了法律的抽象枯燥,易被接受,得到了参与人员的一致好评。(王娟)
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