2009年12月8日，时逢国核宝钛锆业股份公司（以下简称“国核锆业”）成立两周年纪念日，国核锆业召开公司成立两周年座谈会。国核锆业董事长、党委书记陈宝山，宝钛集团总会计师、国核锆业副董事长李山，国核锆业副总经理顾长云、刘敏，总会计师吴民，以及部分专家、部门（项目组）负责人、工段长、新老员工代表共43人参加了座谈。座谈会由国核锆业总经理马林生主持。
陈宝山在座谈会上发表了激情洋溢的讲话。他表示，回顾公司这两年来的创业历程，一路凯歌，形势喜人；展望前景，信心倍增；我们肩负使命，一定能赢。人才是公司发展的关键，谋事在人，成事也在人。国核锆业美好的愿景值得期待，伟大的事业需要我们去开拓。
陈宝山就做好今后的工作提出了三点要求。一是要提升工作水平，将“策划、程序、修正、卓越”的工作理念贯穿到各项工作之中；二是要做到干任何事都要有勇气、有豪气、有底气，敢于担当，不要胆怯怕事，裹足不前；三是要加强协调和沟通，提高工作效率。他还饱含激情地召号全体员工以崭新的姿态、饱满的热情投入到工作中去，在创新、创业、创造之路上，迈出坚实有力的步伐，为把国核锆业早日建成世界一流的国家核级锆材基地而奋斗。
李山在发言中指出，看到国核锆业每天都是新景象，感觉很欣慰。作为投资者，将把握好眼前回报和长远回报的关系，给企业一个良好的成长环境。国核锆业员工把现在的工作与国家核电的民族责任感联系起来，这是一个非常好的动力，对我也很受教育。作为宝钛集团，更应担当这样的历史责任，上升到战略投资的境界。宝钛集团将一如既往地给予应有的支持，包括资金、技术支持和外部环境的配合。
在座谈中，大家踊跃发言，共同回顾国核锆业两年来的历程，展望国核锆业美好愿景，谈“三和”文化，谈经验、谈体会、提建议。在谈到国核锆业的发展变化时，大家认为两年时间虽短,但成绩骄人，国核锆业取得日新月异的变化。
目前，国核锆业子公司、分厂组织架构已全部就绪；党、纪、工、团组织及十个职能部室已建立完毕；主要干部已充实到位；人才队伍迅速壮大，从成立之初的3人发展到现在的233人；确定的新厂址比原先规划的面积扩大一半，占地近300亩；核级锆材研发中心大楼即将封顶、各生产线建设项目陆续开工；国家核级锆材研发与监测中心获得国家发改委的授牌，并获得专项资金扶持；技术引进消化吸收工作已取得阶段性进展；长周期设备和重要进口设备招标采购工作已基本完成，80%的关键设备已签定合同；成功举办国家核电AP1000技术转让年度协调会；重大专项试验研制大纲已编制上报，300KgZirlo合金铸锭和坯料试制取得成功；成功举办“建设核电，献礼祖国”大型诗歌会等。
大家认为，国核锆业的快速发展，得益于国家能源政策的调整，得益于核电春天的到来，得益于优秀的“三和”文化，得益高素质的人才队伍，得益于坚强有力的领导团队，得益于“国家核电”和宝钛集团两大股东的大力支持。
座谈中谈的最多的两个词是压力和责任，一是来自于肩负的使命，二是来自于既定的目标，三是来自于董事长的以身作则。参加座谈的员工纷纷表示要将压力变动力，始终保持一份强烈的责任感和事业心，把工作当作自己的事来做，当做自家的事来做，通过学习锻炼，提高能力，增长才干，以实际有效的行动促进公司又好又快发展。
在谈到企业文化与员工精神风貌时,大家认为“三和”文化是我们共同的价值观。对于我们首先应强调的是“核”文化，追求科学、严谨的精神；树立质量、安全高于一切的意识，建立完善的质量管理体系。两年来，来自不同地域、不同行业的人员思想观念得到有效融合，大家已形成了一种强烈的团队精神，员工有认同感，归属感。每个人身边都有很多榜样，工作有干劲，有韧劲。大家感受最深的是勤奋敬业，无私奉献，任劳任怨。“合为贵”，“和为本”，国核锆业营造了一个干事创业、团结奋进的良好氛围，做到激情创业，快乐工作，和谐生活。
