国家核电技术公司成立以来，高度重视企业文化建设。一年多来，公司加强了企业愿景、企业价值观、管理理念、工作理念、企业精神的研究，形成了理念识别系统的框架思路。
与此同时，我们以设计公司标识为突破口，着手建立企业视觉识别系统。公司党群工作部和所属单位党委做了大量工作，面向公司全体员工和社会广泛征集标识作品，历时半年，从1360人提交的2812份作品中优中选优，选定了“六合之花”方案。
企业标识是企业心灵的窗口，代表了企业的精神气质，是全体员工共有的精神寄托。标识的评选是一个审美过程，没有终极标准，仁者见仁，智者见智，每个员工都有自己的评价标准，都有自己的审美选择。
公司选定的“六合之花”方案，我个人和公司领导班子成员都非常喜欢，大家觉得很好看，很漂亮，同时又很有内涵，外柔内刚。阳光、花朵、光明、激情，我们用一个图形把这些因素浓缩进来。
应该说，这个方案切中了“国家核电”的行业特征，契合“三和”文化的内涵，表达了公司促进人与自然和谐共生、企业与社会共同发展的价值观念，彰显了“国家核电”海纳百川、和合天下的崇高理想。
“国家核电”广大干部员工一定要深刻理解标识的内涵，规范使用公司标识，使之成为传递公司文化、展示公司形象的独特音符。
供稿：党群工作部（原载国家核电《和》杂志2008年第10期）
