2009年9月27日，中央企业团工委书记许高峰、国资委群工局青年工作处处长巴清宏一行在国家核电技术公司党群工作部高级主管蔺明照等人陪同下到国家核电技术研发中心调研青年工作。研发中心主任张亚军、副主任费敏和青年代表参加了座谈会。
张亚军从国核研发中心概况、申请承担大型先进压水堆示范工程任务状况、近期工作设想及远期目标等方面对研发中心的整体情况作了介绍。国核研发中心党群工作处负责人从研发中心青年工作基本情况、已经开展的活动和举措、今后的工作思路和设想等三个方面汇报了研发中心青年工作开展的情况；青年代表们则分别从不同的角度，结合自身工作实际，围绕研发中心的青年工作畅谈了自己的感受。
青年人员是研发中心科研、管理工作的主力军，从员工数、中共党员、研发人员、硕士以上学历等几个方面数据分析，35岁以下青年均占到了60%左右的比重。研发中心自成立以来就高度重视青年工作，通过组织参观秦山核电站、清华大学核研院，安排青年科研人员赴国外交流学习，举行内部学术交流活动等多种途径努力提升青年员工的科研能力；结合研发中心实际情况，组织政治学习，进行素质拓展训练，丰富业余文化生活，从思想、工作、学习和生活上帮助青年员工成长。
许高峰书记在认真听取了国核研发中心负责人介绍和青年工作专题汇报，以及青年代表的发言后作了讲话。他对国核研发中心成立以来青年工作取得的成果给予充分肯定，并表示，国核研发中心在营造良好的企业氛围，培育有研发中心特色的企业文化，务实创新地开展青年工作等方面做出了积极的探索和尝试。
许高峰书记对国核研发中心今后开展青年工作提出了三点建议。一是要健全组织，建立机构，配备人员；二是要立足特色，开发载体，活跃团队；三是要服务中心，激发活力，展现成就。他还寄语研发中心要支持和重视青年工作，激发青年员工的创造力，鼓励青年多出成果，出好成果，树立自己的青年典型，充分展示研发中心青年的风采，在不同的岗位上建功立业。
