近日，中广核集团集团春季毕业生招聘团队成员培训工作圆满结束，即将分8个路线分别奔赴23个城市86所目标院校开展招聘工作。
中广核集团公司总经理助理、集团公司人力资源部总经理乔军平对招聘团队全体成员表示，人才是现代企业的核心竞争力，先进的人才战略更是企业发展的重要动力。如今，我国核电事业的快速发展为中广核集团带来了企业发展黄金时期，也为企业的人才战略提出了新的任务和要求。中广核集团针对不断变换的新形势对人才战略也进行了调整，建立先进的人才战略已经成为中广核集团打造核心竞争力的重要手段。
近年来，中广核集团在人才招聘方面进行了积极的尝试与创新。中广核将招聘与培养相结合，在中科华苏州热工研究院成立了核电学院苏州班，还通过与国内著名高校成立“联合培养班”按照高校教育与企业使用方式相结合培养紧缺核电人才。这样既保证了中广核集团招聘的准员工们的学业质量，也缩短了人才培养的周期，为解决核电人才紧缺的局面开辟了一条新路，达到了企业、员工、学生、学校共赢的局面。
本次招聘人数将达到989人，是开展校园招聘工作以来规模最大的春季招聘。其中，大亚湾核电运营管理公司要为广西防城港分公司要招聘110多名09届毕业生。
据了解，今年，受国际金融海啸的影响，大学生的就业形势比较严峻。国家为保证大学生能够正常就业出台了一系列政策和支持措施，中广核作为负责任的中央企业，主动承担国家与社会责任，加大了毕业生招聘力度，尽最大力量缓解大学生就业困难的社会问题，为国家分忧，为学生服务。
