“中国核电从国之光荣起步，始终承载核电强国梦想的担当，一直践行着追求卓越的价值理念。”“透过中国核电30年的文化发展历程，我们看到的是‘卓越’的文化烙印。”“作为A股上市的首家纯核电公司，我们的企业文化需要有亲和力、有活力、有魅力。”8月10日至11日，中国核能电力股份有限公司企业文化领域骨干齐聚辽宁葫芦岛，以头脑风暴的方式提炼中国核电特色文化，梳理形成了中国核电卓越文化体系。

中国核电总经理陈桦提出的追求卓越价值观，引领公司从高起点起步，创造出了卓越的运行和管理业绩，成功实现上市目标。站在新的历史起点，中国核电再次打磨企业文化这把宝剑，全力推进企业文化融合工作。会议按照公司党委书记吴秀江关于中国核电企业文化建设顶层设计的总体思路，结合中国核电上市后发展的新形势和新要求，通过对标国内外核电同行的先进经验，就提炼中国核电特色文化以及推进文化融合展开头脑风暴，激荡智慧火花。经过为期两天的封闭会议，与会人员对中国核电及成员公司的文化发展历程、积淀和脉络进行了全面的梳理，在传承现有文化理念的基础上，提炼出中国核电的文化特色，初步形成了以“追求卓越，超越自我”为核心的卓越文化体系。

会议认为，中国核电企业文化发展的基因在于“卓越”，从1985年秦山核电站开工起步，到2008年公司成立，中国核电在勇担国任的实践中不断追求卓越，在践行“四个一切”核工业精神的历程中，形成了自身深厚的文化底蕴，历经挑战自我的专业化运营，2015年以卓越的业绩和综合实力成功登陆A股市场，新的发展阶段中国核电应该不断超越自我，做最具魅力的国际一流核能企业。

会议还深入研讨了《中国核电卓越文化体系》、《中国核电员工行为规范》等文化产品，探讨了中国核电系统企业文化调研方案以及企业文化年度考核等内容。会后,中国核电将在本次研讨的成果基础上，进一步充实完善中国核电卓越文化体系内涵和外延，进一步丰富中国核电企业文化树的生命形态，将中国核电企业文化体系全面融入公司发展战略选择和中国核电人的行为实践，为公司基业长青提供文化保障，让中国核电的企业文化森林更加枝繁叶茂。（尚大俭 罗路红 郑玉奇）