中国核工业第二二建设公司秦山核电二期扩建项目部自承担秦山核电二期扩建4号机组核岛、常规岛的土建施工任务以来，在项目部成立精心做好4号机组开工前的各项准备工作的同时，非常重视企业形象宣传工作,着力在项目部营造良好的企业文化氛围，取得了核电站工程建造企业文化建设的新经验。
一是通过召开各类会议、利用各种宣传媒介、举行升旗仪式、举办各类培训等多种形式，统一员工思想，牢固树立以参加建设核电建设为荣，在核电建设中立足岗位、奉献敬业、建功立业的思想，使建好核电工程、树立公司良好形象成为全体员工的共同目标和信念，在项目部营造积极向上、奋发有为的工作氛围。
二是通过建立健全管理程序、施工方案和各项规章制度，在项目部形成按程序和制度办事的管理方式，在全体员工中养成积极的工作态度、严谨的工作方法、经常沟通交流的工作习惯。
三是成立了由项目部领导、各部门、施工队负责人组成的宣传工作领导小组，形成全员重视企业形象宣传、全员抓企业宣传工作的氛围，充分利用中核建设集团网站、《中国核工业报》《二二核建报》、企业网站、宣传橱窗等多种形式，及时将二期扩建工程的前期施工进展情况、管理经验、先进人物的事迹等进行宣传报道，为了激励广大员工撰稿、投稿的积极性，项目部制定了宣传报道奖励办法，对于在《中国核工业报》及省市报刊发表文章的500字以内奖励100元，500字以上奖励200元，加大了宣传报道力度，以达到交流经验、统一思想、鼓舞士气，对外扩大企业知名度，树立良好企业形象的目的。
四是在施工现场及办公楼营造浓厚的文化气息和宣传氛围，在现场集装箱设计制作了挂有国旗、中核建设集团旗帜和公司旗帜的三个不锈钢旗杆，制作了印有企业标志的彩旗、条幅、现场“五牌一图”，在办公楼、综合加工厂制作了不锈钢宣传橱窗，在办公桌椅、电脑、大型设备印制了企业标志，现场职工统一着印有企业标志的服装，处处体现企业文化特色，展示企业的良好形象。
五是尊重人才，为优秀人才的成长提供平台，营造实现人生价值、充分发挥个人潜能的环境。项目部本着为公司核电建设培养后备人才的原则，在项目部人员基本到位的情况下，2005年吸收社会统分大学生26名，2006年还将吸收一大批统分大学生充实到项目部，在大学生中提倡相互尊重、相互信任、比贡献、比创造，鼓励统分大学生正确面对生活的历练和工作的检验，尽快成熟、成才，把建成好核电工程和实现人生价值统一起来，在核电建设中建功立业。(李彩霞)
