2003年，八一四厂在实现企业持续发展战略目标中，紧紧围绕主产品安全优质生产和技术创新转化两个重点，结合企业生产经营出现的问题，多形式、全方位、重实效地开展劳动竞赛，给企业的持续发展带来了勃勃生机。
八一四厂开展劳动竞赛突出立足基层，企业需要的原则，以实现企业生产经营目标为中心任务，以实现企业科技进步和产业升级为目的，把增强企业科技开发能力、市场竞争能力和抗风险能力作为主攻方向，着重在影响企业发展的热点、难点、重点问题上立项，抓突破口，使劳动竞赛在提高企业科技素质、加强企业管理、保障安全生产、增强企业核心竞争力中发挥了积极作用。注重突出活动的群众性，以吸引职工参与为基础，重点调动职工的内在动力，引导职工积极投身企业的生产经营、改革发展，充分发挥广大职工的积极性、创造性和聪明才智。在具体实施过程中，围绕重点产品、项目的科研生产，开展劳动竞赛、合理化建议、双增双节等活动；组织职工开展技术革新、技术协作、发明创造等活动；围绕企业产品结构调整和技术革新，组织技术骨干进行技术攻关。
去年，八一四厂共有2756人次参加了“保质保量完成主产品生产”、“查隐患促整改”、“设备抢修”等各类专项竞赛；职工提出合理化建议980条，实施了713条，创造价值88万元；完成技术革新项目39项，创造价值326万元；职工参加技术培训1403人次。通过开展劳动竞赛，加强了职工队伍建设，提高了员工素质，为企业的生产经营目标全面实现、持续发展战略的推进起到了积极的促进作用。（刘闻鹃）
