为进一步深化创先争优成效，扎实推进“基层组织建设年”活动，日前，江西核电制定了《中电投江西核电有限公司“访民情、办实事、转作风、作表率”主题实践活动实施方案》，通过四项举措助推“基层组织建设年”活动开展。
一是深入一线访民情。以持续开展“三进一体验活动”（文化进现场、活动进现场、关爱进现场、体验到现场）为载体，把调动员工积极性、主动性、创造性作为工作出发点，深入基层和工程现场，通过职工座谈会、民意恳谈会、实地查看、个案访谈、问卷调查等方式，倾听一线职工心声，了解职工需求，切实解决职工在工作、生活中遇到的困难，做到听取民情在一线、解决问题在一线、情感融入在一线，促进企业和谐发展。
二是贴近群众办实事。认真落实党内关怀帮扶机制和特重病救助制度，坚持开展“来自四海，同聚一家”的职工之家建设，营造和谐温暖、团结共进的企业氛围；以“三问三贺”活动为依托，做到用关怀温暖人心，用亲情凝聚人心，用安全稳定人心；通过成立帮扶小组等形式开展互助活动，逐步形成“一人有困难，多人来帮忙”的良好风貌；持续开展“映山红”青年志愿者活动和爱心助学、“慈善一日捐”等公益活动，继续关注挂点结对村麻山小学“映山红”学子的学习生活情况，积极履行社会责任。
三是提升效能转作风。在党员干部中开展“优良秩序在部室、良好行为在岗位”活动，牢固树立“程序大于人情、执行高于一切”的管理理念，形成靠程序管人、按程序办事的工作机制，不断提升工作效率和管理水平；认真落实领导班子民主生活会征求意见和建议的整改工作，将整改措施分解落实到位，并定期向员工公布整改落实情况，不断增强领导班子的凝聚力和战斗力。
四是创先争优作表率。大力推行党员“政治生日”制度，增强党员的荣誉感和责任感；开展“责任、使命、奉献”主题实践活动和“党员先锋创绩”工作，组织广大党员在完成重大项目和急难险重任务中当先锋做表率，立足本职建功立业；继续做好公开承诺、践诺检查、群众评议、领导点评等各项工作，大力表彰和宣传创先争优活动中涌现出来的先进典型，扩大创先争优活动的影响力和带动力。
