10月30日，中核集团在京召开人工成本管控和职务消费管理专题视频会。中核集团董事长、党组书记孙勤，总经理、党组副书记钱智民出席会议并讲话。中核集团党组成员、纪检组组长李学东出席会议并传达了中纪委监察部、国资委关于规范中央企业负责人职务消费座谈会精神和国资委关于中央企业劳动用工与收入分配座谈会精神。中核集团党组成员、总会计师李季泽主持会议，总工程师雷增光出席。
孙勤强调，为了更好地做好人工成本管控和职务消费管理工作，各成员单位主要领导要着重增强四个方面观念：一是增强法制观念，国有资产、国有资金神圣不可侵犯，要认识到在人工成本管控和职务消费方面出现违反规定的现象也是违法的行为，严禁出现违反国家法律法规的现象；二是增强纪律观念，要对纪律有敬畏之心，带头执行好集团公司有关规章制度，起到模范带头和表率作用；三是增强大局观念，要对企业长期、科学、可持续发展负责，杜绝“59岁”现象和“到任”提奖金、高福利、制定超过企业承受能力的薪酬政策现象；四是增强责任观念，主要行政领导要担负起本单位发展的责任，贯彻好党的方针政策，贯彻好上级的规定和规章，各级党委领导要担负起监督和保障的责任，发挥好将政治优势转化为经济优势的作用。他指出，当前各单位要积极开展自查和整改工作，集团公司下一步将加大对遵章守纪、自觉自律同志工作的鼓励和支持力度，加强巡视、审计、专项检查，并把这项工作的执行情况同人事任免、薪酬奖惩等紧密挂钩。
钱智民指出，近年来，集团公司薪酬管理取得较好成绩，制度建设和改革工作取得重要进展，人工成本投入产出逐年提高，在经济效益提高的同时，职工工资得到稳步增长。集团公司认真贯彻落实国有企业党风建设和反腐倡廉的要求，将规范成员单位负责人职务消费与建立成员单位负责人激励约束机制、建立惩治和预防腐败体系紧密集合，以建章立制为重点，积极推进规范成员单位负责人职务消费工作。在肯定成绩的同时，他指出，集团公司在薪酬发放、职务消费和成本费用控制方面还存在很多不足，必须加以重视。他强调，中核集团全体员工要深刻认识当前形势下加强人工成本管控的重要意义：首先，加强人工成本管控是应对国际国内严峻经济形势的客观需要；其次，加强人工成本管控是完成国资委经济效益考核目标的客观需要；最后，加强人工成本管控是落实国资委人力资源管理提升的整体要求。
会议指出，今后一个时期，集团公司人工成本的管控、职务消费管理将重点从转换思想观念、深化劳动用工制度改革、加强过程管控、加强负责人薪酬管理、进一步规范职务消费、规范工资外福利性收入的管理、严肃收入分配工作纪律等七个方面开展工作。
中核集团总部有关部门、各事业部（专业化公司）、支持服务机构、部分京区成员单位的党政主要负责人以及分管人事、财务工作的领导，集团公司人力资源部、财务部全体员工在主会场，各成员单位的党政主要负责人及相关负责人，人事、财务部门全体员工在分会场参加了此次会议，参会人员共计1200余人。（文/影 胡键）
