在辽宁核电有限公司，3个基层党支部挥洒着无限热情，散发出蓬勃生机，为辽宁核电的发展不断注入新的活力。“这背后，是公司各级党组织创造力、凝聚力、战斗力提高的体现，其深层动力，源自于公司落实基层组织建设年活动，基层党组织‘六个基本’(健全基本组织、建强基本队伍、落实基本保障、开展基本活动、完善基本制度、群团基本带动)建设的强力突破。”辽宁核电党群监察处处长曲先良说。
凝聚合力 在阵地建设上求突破
“阵地有了，服务的纽带紧了”
过去的辽宁核电，办公场所设施简陋。没有场地，少了阵地，用什么来打造群众活动的平台？怎么增强党员群众的凝聚力、向心力？
2011年9月，辽宁核电党委领导在公司“六个基本”创先争优动活动中明确，要为职工办实事、办好事。“对公司党委，要达到有一栋办公楼、一套广播喇叭、一个党员群众活动场地、一个图书室、一个科普宣传厅、一个网络、一个党建网络、一个文体协会的‘八有’标准。”辽宁核电领导向职工承诺。
阵地建设战役迅速打响。在精益化管理的前提下，辽宁核电十分注重节约挖潜。在葫芦岛市租用办公楼需要花费300多万元，为了节省投资，辽宁核电改在兴城租用办公楼，仅仅用了80多万元，而且办公楼中活动场所基本完善。
阵地有了，辽宁核电让内外网天天有新闻、周周有活动的目标基本实现。此外，公司又投入资金建设了OA系统、职工电子书屋、图书室、室内篮球场等，满足了职工文化活动的需求。
“有了阵地，组织党员和群众开个会、议个事容易多了，为群众开展服务也更方便了！”辽宁核电第一党支部书记刘牧说。
转变方式 在优化组织设置上求突破
“党员‘亮’了，基层战斗力更强了”
近年来，辽宁核电党委始终围绕改革发展稳定大局，和加快推进徐大堡核电项目建设的中心任务，立足企业，大胆实践，有效推进徐大堡核电项目前期准备工作，落实了中核集团赋予的使命。
公司党委高度重视基层组织建设，按照“融入中心，服务大局，突出重点，创新发展”理念，以创先争优活动和创建学习型党组织活动为载体，以“绩效考核差异化”管理为抓手，深入推进创先争优活动。
辽宁核电还建立了以党委书记为第一责任人的党建工作责任制，坚持党委中心组学习制度，认真执行民主集中制的各项规定，建立健全集体领导与个人分工负责相结合的公众机制。
根据徐大堡核电发展需要，公司形成了“公司党委+支部(党小组)+党员”的党组织设置方式。随着基层党组织工作的拓展，昔日默默无闻的党员有了施展才华的舞台，基层战斗力因此显著增强。
而在党支部的带领下，通过实施共产党员先锋工程，辽宁核电本着“动软不动硬”的原则，完成了项目预征地、进场道路等工程子项的建设准备，节省资金近百万元，取得了丰硕的成果，推动了徐大堡核电项目的进展。
大胆探索 在爱心工程上求突破
“人心暖了、职工凝聚力提升了”
党旗红，才能红一片。辽宁核电总经理部深入开展“走访谈心”爱职工实践活动，通过与党员群众谈话、深入职工家庭走访等方式，多方了解社情民意，认真分析职工对公司工作的新要求和新期待，不断提高公司服务职工的水平和能力。公司党委还广泛开展了“心连心、一家人、献爱心”活动，用真心实意的情感和实实在在的行动体现出以人为本，展示出了创先争优的风采。
辽宁核电组建初期，许多经验丰富的管理人才离开家乡来到葫芦岛，为徐大堡核电建设贡献力量，因此造成许多家庭两地分居。公司党委采取多方联系、异企安置的方式，解决长期异地分居的问题，以此关心骨干、留住骨干、吸引骨干、鼓舞骨干。
事实上，辽宁核电党委对职工生活的关心无微不至。根据调查，辽宁核电90%以上新入职大学生年龄偏大且都单身，为有效解决大龄青年婚姻问题，公司主动与核工业企业和地方单位联系沟通，开展了多次青年联谊活动，解决了约40%大龄青年的婚姻问题。
创新载体 在制度建设上求突破
“制度明了，基层党建动力更足了”
实践表明，任何事业的兴衰，无不与制度建设休戚相关。
在以“六个基本”为载体的创先争优活动中，辽宁核电党委充分探索党务、政务公开机制，先后编制完成了各类管理程序180余项，建立完善的干部管理和绩效考核机制，实行干部公开竞聘上岗，实施全员绩效考核、差异化管理，形成了内部激励机制。而这些，正是基层党建工作的活力之源。
让创先争优活动取得实效的一个关键，是发挥党员的组织意识、服务意识、宗旨意识。辽宁核电党委通过让党员亮身份，做一份承诺、担一份责任，让他们真正起到引领示范作用。承诺更要有监督，公司党委通过会议、文件、公开栏等，及时向群众通报践诺情况，请群众评议党组织和党员，以此推动活动走向深入。
近年来，辽宁核电各级党组织还把党务政务公开作为基层民主、保障党员民主权利、密切党群关系、推进基层党风廉政建设的重要举措，积极探索、大力推进。
在宣传教育上，公司党委在内网开设党务公开专栏，引导党员群众关注和参与党务公开，形成推进党务公开的浓厚氛围；在建章立制上，出台党务政务公开实施意见，制定了相关制度，为党务公开提供可靠的制度保障；在阵地建设上，建立了专线电话和意见箱等，努力拓展党务公开的平台和空间；在规范公开内容上，对党员群众关心的重大和热点问题，对涉及党员群众切身利益的实际问题，都最大限度予以公开和解决；在规范公开形式上，对在党内公开的事项，通过党内会议、职工代表大会、文件、简报、网络等形式公开，有效保障了党员群众的知情权、参与权。
党建带群团 文化活动强力突破
“优势发挥了，群众积极性调动起来了”
依靠职工办企业，企业发展才有活力。在党建带工团开展创先争优活动中，辽宁核电工会围绕中心工作开展劳动竞赛、安康杯竞赛，公司团委设立青年先锋岗。
此外，公司党委还开展了企业文化“亮牌示范”活动，在工程处设立党员先锋岗、安全责任岗，在党员群众中摆个人理念标牌，亮明党员身份，促进党员发挥先锋模范作用。公司总经理部坚持实行特事特办、急事急办，保证各项服务优质到位。在工程合同审批服务过程中，始终做到“有诺必践”，开辟“绿色通道”， 集中受理、审查、转办，使服务对象“少跑腿，好办事”，确保服务无缺位。总经理部通过践行“今日事、今日毕”的工作作风，把主要精力和工作重点放在为徐大堡核电项目准备上。
一桩桩、一幕幕的表率行为，职工看在眼里，服在心里。如今，越来越多的职工欣喜地发现：辽宁核电党委和总经理部对职工的事更“上心”了，干部跟群众更“贴心”了，群众找领导办事更“称心”了。而通过解决工作、生活中的疑难问题、献爱心活动和组织党员讲奉献、比干劲，践行“发展核电、造福辽宁”的理念，辽宁核电党建工作呈现出蓬勃向上的发展态势，各级党组织的战斗力明显增强，各级党组织的凝聚力和威信进一步得到了提升，创先争优活动正成为群众的满意工程。（王乃龙 王伊迪）
