为进一步加强中核集团公司地矿企业文化建设，夯实文化融合的群众基础，提升板块的凝聚力和向心力，促进内部重组整合，增强协同效应，中核集团公司地矿事业部在铀矿大基地辖区单位开展了“凝心聚力协同，助推基地建设”文化走访活动。活动以文化深度融合助推铀矿大基地建设、以文化建设助推管理提升为宗旨，历时6个半月时间，共有18家成员单位共91人次，在新疆、内蒙、江西、广东4个铀矿大基地完成区内走访和区间互访。
感受责任——在传承中的使命担当
“责任重于一切”，六个字浓缩了核地矿人近60年的历史，是核地矿人精神风貌的生动写照。一场场受访单位的发展历史报告会，生动地再现了一段段光辉的历程、一串串奋进的足迹。从中，令人感受到核地质人转战大江南北、荒漠戈壁，诠释“以献身地质事业为荣、以艰苦奋斗为荣、以找矿立功为荣”的无私奉献，以及铀矿冶人扎根荒山野岭、偏远山寨，“献了青春献子孙、献了子孙献终身”的无限忠诚。
金宏铀业公司党委书记陈铁旦就此感慨地说：“辉煌的成就背后并非一片坦途，每一个前进的脚印都留下了奋斗的艰辛。”体味历史的厚重，才有了这样的感悟。
“走访活动结束了，但我们的眼前还闪现着一幅幅为实现铀矿大基地梦想一线奋战的场景。那么，激励地矿一代又一代创业者不懈努力、不断进取的‘核动力’是什么呢？我想所有的走访团成员心中都会有一个共同的答案，那就是艰苦创业、坚忍奉献、开拓创新。”金安铀业党群处处长许立扬的走访感言传递出一个强烈的信息，那就是：建设铀矿大基地时不我待，建设铀矿大基地是每一个核地矿人义不容辞的责任。
“参天之木，必有其根；怀山之水，必有其源”。这是一次寻根之旅。此次走访，完成了对核地矿优秀文化基因的探寻。那就是：责任、使命、担当。
感悟创新——在市场中的拼搏奋进
走进二一六大队队部大院，宣传牌上带有冲击力的“完成国家任务，服务集团发展，实现队强民富”的企业宗旨映入眼帘。
“依靠科技进步，实现了伊犁盆地铀矿找矿成果不断突破，提交的数万吨铀矿资源量为伊犁盆地铀矿资源大基地建设提供了可靠的资源保证……”大队长王毅明用这句话对企业宗旨做了直白的注解。在随后的走访中，每一位二一六人脸上洋溢的笑容和匆忙的脚步，让来访者感受到他们的拼搏进取、开拓市场，以及在艰苦的环境中立于不败之地的信心和勇气。
“成绩的取得，得益于思维定势的破除和市场意识的树立。”二一六大队政工办主任王领柱如是说。正是有了竞争意识、成本意识、开放意识，二一六人以只争朝夕的紧迫感，在地质找矿、矿业开发、地勘延伸领域协调发展，不仅提交了丰富的铀矿资源，还锻造出了千金难买的精神富矿，为地矿行业的改革发展、做大作强提供了一条可供学习、参考与借鉴的路径。
“我们惟有加快转变发展观念，强化危机意识、市场意识、竞争意识和发展主动性，把管理措施调整到真正适合自身企业发展需要的道路上来，才能切实巩固自身发展的行业地位和确保大基地建设的扎实推进。”这是广东基地代表赴内蒙基地走访后的感悟之一。
“穷则变，变则通，通则久”。这是一次取经之旅。此次走访，拓宽了核地矿文化吐故纳新的视野。那就是：创新、拼搏、奋进。
感触坚守——在执着中的求实奉献
“无论天气如何炎热，保障渗浸堆的运行，为水冶生产提供保障是我们的职责！”金安铀业职工王海勇话音一落，就开着铲车开始了作业。这质朴无华的话语，令人为之感动和敬佩。
这只是高温下坚守一线岗位员工的一个缩影。他们中，少不了今年荣获中央企业劳动模范称号的天山铀业510试验队队长张勇。他扎根边疆20年，现全面负责集团公司“十二·五”重点规划项目、新疆大基地重点项目蒙其古尔矿床开发研究工作。20年执著坚守，他以吃苦耐劳、开拓图强的精神不断拿出新点子、新办法，解决了不少技术难题。在大基地建设的前沿，他用自己的行动彰显了一名共产党员的先进性，一个核地矿一线劳动者的光辉形象。
而在钻探机台，中核集团公司“111”人才、“全国五一劳动奖章”获得者、二四三大队钻机机长魏德怀的心语同样朴实：“在野外工作已经习惯了，听不到钻机的轰鸣声还睡不着觉呢。每天和钻工兄弟们在一起忙忙碌碌时间也过得很快，我就适合干点野外工作。”30载钻探情深，若问他究竟打了多少个钻孔，搬过多少次家，扛过多少根钻杆，抬过多少次钻机塔架，挑过多少趟油料，连他自己也说不清楚。但能够印证这段经历的，是他那黝黑的脸庞、额头和眼角深陷的皱纹、花白的头发和手掌上一层又一层的老茧。已近退休之年的他，成了好几家地方地质队想高薪聘用的对象，但是他还是希望继续留在大队培养一些年轻的钻探工人。“这么多年来，是二四三大队培养了我，只要大队需要，我就一辈子为大队服务，这里是我家。”一句发自内心的表白，诠释了一名普通钻探工人对“家”的理解与情怀，对核地矿事业的热爱与赤诚。
一个个默默劳作的身影、一句句质朴无华的话语，闪烁在机台、在井巷、在车间……平凡无闻的坚守，是一种意志，是一种品格，是一种觉悟，更是一种核地矿人60年来积淀的精神境界。
“锲而不舍，金石可镂。”这是一次溯本之旅。此次走访，引起了核地矿文化历久弥新的共鸣。那就是：坚守、求实、奉献。
感知自信——在梦想中的卓越追求
地矿事业部成立以来，以“产权多元化、勘探社会化、经营专业化”全面打造核心竞争力，以建立“新布局、新项目、新机制”为工作目标，切实加强铀矿大基础建设，并取得显著进展。而铀矿大基地建设的迅速推进，正是源自思路的创新、观念的转变。这是在“开放、包容、合作、共赢”理念下的对内文化融合的深度体验、对外开放合作的成功实践。
——2013年6月3日，国土资源部公布了第三批国家级绿色矿山试点单位名单，其中地矿板块6家矿山企业成功入选，有5家分属新疆、广东、江西三个铀矿大基地。
——2013年9月25日，中核内蒙古矿业有限责任公司在包头市揭牌成立。作为地矿事业部打造我国天然铀产能新的重要增长点，该公司的成立，标志着中核集团公司国内第一个区域内天然铀开发的法人实体和市场竞争主体开始正式运行。“这是一家以战略目标为导向成立的公司，力争在不到两年的时间里形成产能——这个速度远远高于以往我们任何一个铀矿经营实体，它的管理效率是与国际接轨的。” 地矿事业部主任杜运斌的话掷地有声。
自信，源自于近60年自强不息的实践、源自于图强图新的求索、源自于“铀矿报国、服务社会”的执著。
“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”这是一次追梦之旅。此次走访，辐射了核地矿文化凝心聚力的光辉，那就是：自信、卓越、追求。
此时回眸，通过走访，各大基地辖区内的单位之间有了更深的了解：有来自历史的情感传承与交融，有来自机台、井巷的零距离体察与审视，有来自理念上的冲击与思考，有来自灵魂深处的信念与憧憬……。
在全国上下深入贯彻落实党的十八届三中全会精神的当下，地矿事业部该以怎样的姿态变革图存、创新求生？“不久的将来，四大基地的产能要占到全国产能的90%以上。”地矿板块有着戮力同心、再创辉煌的勇气和决心。（党群工作部）
