8月14日，中国核建在京召开2013年面向社会公开招聘总结大会暨入职培训开班仪式，标志着公开招聘工作圆满结束。中国核建集团公司党组书记、总经理、股份公司董事长王寿君出席会议并作重要讲话，中国核建领导班子成员，总部全体员工参加大会。大会由中国核建集团公司党组成员、副总经理、股份公司总裁祖斌主持。
王寿君指出，中国核建此次面向社会大规模公开招聘，范围之广、人数之多、岗位之重要都创下了历史之最，充分体现了中国核建深化干部人事制度改革，公开选拔优秀人才的决心，通过公开招聘，达到了广开进贤之门、广纳天下英才的目的。招聘工作启动以后，集团公司领导高度重视，各部门通力配合，确保了公开招聘工作的圆满完成。公开招聘对于转变干部职工思想观念、深化干部人事制度改革、创新选人用人机制、建设高素质干部队伍等具有重要意义。
王寿君要求，广大干部员工要按照习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”“20字”标准，争做好干部、好员工。并结合集团公司实际提出了具体要求。
祖斌在主持会议时要求，新任职人员要在新岗位开启新征程，更加努力工作，为集团公司改革发展贡献力量。录用人员代表和参与竞聘人员代表从不同角度汇报了自己的感受和体会。
据悉，中国核建面向社会公开招聘工作3月份正式启动，6月底全部结束，7月份陆续报到到岗。34个中高级管理岗位（党组管理的岗位18个），共有近千人报名投递简历，其中系统内部员工约占20%，系统外人员约占80%。70%人员具有硕士研究生以上学历；33%的人员来自于政府机构、事业单位及高等院校，30%的人员来自于大型国有企业。分4批面试了约200人，素质测评了约100人。在此基础上经过综合测评、背景考察、党组会研究、公示、体检、入职等程序，录用了33名，其中系统内15人，系统外18人，另外调剂其他岗位使用6人，通过公开招聘实际录用39人。
