新员工培训，是员工进入中核集团后由校园人向中核人转变的新起点。8月24日，来自中国核电板块的336名中核集团2016年启航训练第七营的新员工走进中国核工业起源地之一、有着“中国核城”之称的四〇四有限公司，开启为期9天的培训，近距离感受核工业精神以及新时期中核集团发展的强劲脉动。开营仪式上，集团公司党组成员、副总经理俞培根代表集团公司向营员们送上了殷殷期望。

这是集团公司本年度新员工启航训练营的最后一站，培训结束后，集团公司2000多名新员工将全部完成入职集中培训，进入各板块单位自行组织的专业培训环节。参加第七训练营的新员工来自江苏核电、桃花江核电、辽宁核电、霞浦核电等四家单位。根据安排，营员们将通过破冰、培训、参观、交流等丰富多彩的活动，进一步认识中核、了解中核，接受核工业精神，认同和传递中核集团价值理念，为早日成为一名合格的中核人做好准备。

“中国核工业创建61年。第一个30年实现了强军梦，第二个30年实现了核电梦。下一个30年，我们将和大家一起携手实现中核梦，致力用核工业的强大支撑中华民族的伟大复兴。”开营仪式上，身为中国大陆首批操纵员之一，俞培根结合自身成长经历，深入浅出地阐述了新时期核工业战略地位和肩负使命、中核集团“十三五”发展任务和面临形势、核工业文化和精神内涵等内容，为大家带来了一场生动有趣的动员讲课，激发了广大新员工的学习热情。

针对核电发展，俞培根从五大发展理念、国家安全保障、国民经济发展、能源发展形势、“一带一路”走出去等不同维度，分析了核电未来发展前景，向在座新员工从创新、学习、爱岗敬业、崇徳修身等方面提出了希望，并勉励大家一定要不忘初心，记住入职时的最初梦想，积极响应号召，不负使命，带着时代责任感，增强荣誉感，坚守信仰、传承历史，融入到民族复兴的时代洪流中，为下一个辉煌30年书写新篇章。

同时，俞培根还特别指出新时期核电人要承担起两大重任：一是要深刻理解核安全是核电生命线的内涵，把核安全文化真正融入到血脉和日常行为习惯中去；二是要主动宣传和展示核电魅力，赢得公众信任和理解，传递发展正能量，为发展创造良好环境。

集团公司人力资源部副主任李长瑜主持开营仪式，中国核电和四〇四公司有关领导作为送培单位和承办基地分别对新员工进行了勉励，核工业管理干部学院有关领导参加开营仪式。仪式后，李长瑜围绕集团公司人力资源规划及职业成长等内容进行了开营第一课。（文 段新瑞 影 张航）