【据国核技公司报道】 2008年10月24日上午，国家核电技术公司企业文化宣贯大会暨公司标识发布仪式在中信国安天下第一城隆重举行。国务院国资委宣传局副局长曾坚，国家核电董事长王炳华出席会议并讲话。国家核电总经理王寿君宣读了公司党组《关于印发〈关于加强企业文化建设指导意见〉的通知》文件，王炳华董事长和王寿君总经理共同为国家核电标识“六合之花”揭幕，独立董事陈肇博点击发布国家核电“和之歌”CD，马璐副总经理宣布了公司标识征集获奖名单，王俊总工程师宣读了国家核电标识“六合之花”释义，盖其庆总经济师为三和文化书系首发致辞。会议由国家核电党组成员、纪检组长李立金主持。
国家核电成立一年来，对企业愿景、企业价值观、管理理念、工作理念进行了深入的探讨和研究，形成了理念识别系统的框架思路。同时以设计公司标识为突破口，着手建立企业视觉识别系统。公司面向内部全体员工和社会广泛征集标识作品，历时半年，共有1360人提交了2812份作品。经过认真评选，优中选优，东道设计公司提交的“六合之花”方案被采用为国家核电标识（LOGO）。
2007年末，国家核电提出了“以核为先、以合为贵、以和为本”的“三和”文化理念，得到了广大员工的高度认同，成为广大员工共同的核心价值取向。今年以来，公司紧密围绕“三和”理念，召开研讨会，举办演讲比赛，建立歌咏队，形成了一批具有自身特色的精神成果。本次会议发布了员工自创自唱的歌曲专辑，编纂发布了员工团队感悟的《三和文化丛系》。公司歌咏队现场演唱了自创的歌曲，现场气氛热烈，文化内涵丰富，展示了企业文化建设的活力。
王炳华董事长在讲话中强调，要充分认识企业文化建设的重大意义。企业文化是企业的最高理想和价值观，始终反映企业的远大追求，是不可替代的软实力，国家核电不但要建设物质电站，而且要建设“精神电站”。王炳华总结了“三和”文化的本质特征，即：忠诚与责任是“三和”文化之源；合作与包容是“三和”文化之基；创新与求变是“三和”文化之体；人本与和谐是“三和”文化之魂。王炳华指出，国家核电将认真实施“三和”文化战略，用三年左右时间，建立起遵循文化发展规律，符合企业发展实际，反映企业特色的企业文化体系。
曾坚指出，国家核电刚刚成立一年多，既确立了“三和”价值观，又设计了自己的标识；既编辑了“三和”文化丛系，又有员工自己创作的歌曲CD专辑，文化建设成果丰富。曾坚希望国家核电全面贯彻落实“科学发展观”，不断把企业文化建设推向深入，为企业发展提供强大的精神动力。曾坚要求，继续加强对“三和”价值观的研究，把“三和”理念落到实处，建立科学的企业文化建设评价体系，形成企业文化建设的长效管理机制。
国家核电成立于2007年5月，是由中央管理的国有重要骨干企业，是经国务院授权，代表国家对外签约，受让第三代先进核电技术，实施相关工程设计和项目管理，通过消化吸收再创新形成中国核电技术品牌的主体，是实现第三代核电技术引进、工程建设和自主化发展的主要载体和研发平台。积极发展核电，是全面贯彻科学发展观、建设资源节约型和环境友好型社会的现实选择，是实施国家能源发展战略的重大举措。国家核电肩负着调整国家能源结构、实现核电技术自主创新、提高自主创新能力的重要使命。
国家核电董事谢钟毓，美国西屋公司中国区首席代表刘信刚、美国绍尔集团驻中国首席代表李民、韩国斗山重工大中华地区总代表金正秀等中外合作单位的代表，出席国家核电第一次科技工作会议和第一次人才工作会议的全体会议代表，国家核电总部的全体员工和国核电力设计研究院的员工代表等计约200人在天下第一城主会场出席会议。新华社、人民日报海外版、经济日报、光明日报、科技日报、中国青年报、经济参考报、中国电力报、中国发电杂志等主流媒体单位的记者应邀莅临采访。上海核工程研究设计院、山东电力工程咨询院、国核工程公司、山东核电设备制造有限公司、国核宝钛锆业股份公司、国核自仪系统工程有限公司、国核电站运行服务技术公司的领导成员和员工代表在视频会议分会场参加了会议。
