12月5日，集团公司总部召开“赢在执行”读书学习活动经验交流会。此次会议是总部今年第二次以思想文化建设为主题的员工大会，旨在总结交流总部各部门思想文化建设的经验，特别是开展“赢在执行”读书学习活动的体会。集团公司党组成员王森出席会议，并针对如何进一步提高总部执行力提出了要求。
王森强调，此次读书活动在集团公司领导重视、总部员工的积极参与下，通过一系列组织有序、落实得力的措施，在思想成果、实践成果等方面取得了一定成果。但是要认识到，读书活动的开展只是一个引子和抓手，而加强以“提高执行力”为核心的企业思想文化建设作为集团公司战略发展以及企业发展核心竞争力的需要，是一项需要长期坚持不懈地开展下去的工作。按照中央的部署，2009年3月，集团公司将进一步开展深入学习实践科学发展观活动。所以，要坚持用科学发展理论武装头脑，充分认清总部执行力的重要性和紧迫性。要紧密结合工作实际，以科学发展观为指导，以建国60周年、集团公司成立10周年为契机，按照康日新总经理“不断研究新情况，解决新问题，创造新经验，开创新局面”的要求，认真贯彻落实集团公司企业文化建设五年规划，围绕企业文化推进年的目标和任务，以总部各支部为主体，积极推进和强化总部思想文化建设，从而进一步推进企业文化有序健康发展，以文化管理促企业管理，为实现集团公司又好又快又安全发展而努力奋斗。
交流会上， 获得此次读书学习活动先进集体称号的三个部门——办公厅、核燃料部、档案馆介绍了各自推进思想文化建设的经验。会上还为读书学习活动优秀个人代表和总部趣味运动会获奖代表颁奖。（黄卉 文 胡钢 影）
