４月１０日至１１日，由中核集团人力资源部主办、金宏铀业公司承办的中核集团２０１０年高技能人才培养和职业技能鉴定管理人员培训班在广东韶关举行。来自中核集团、中核建设集团、中广核集团的近５０名职业技能鉴定管理人员参加了培训；同时，有４家新增核特有职业技能鉴定站举行了授牌仪式。整个培训使我国核工业职业技能鉴定管理人员的整体工作水平得到提高，也进一步规范与完善了中核集团职业技能鉴定管理工作，对促进集团高技能人才培养起到重要作用。
此次培训具有三个特点：一是凸显培训“高”度。国家人力资源与社会保障部有关部门人员到场授课，传达了国家人才评价试点工作情况和开展职业技能鉴定的政策精神，分析了新形势下做好职业技能人才鉴定工作的新要求，并指出了当前开展职业技能鉴定工作的重点。二是实用性强。培训围绕国家职业技能鉴定有关政策及高技能人才培养，强调了“质量是鉴定工作的生命线”，详细讲解了核特有职业技能鉴定历史、鉴定工作规程及规章制度、鉴定程序和相关考试要求，使参培人员对职业技能鉴定工作有了较为深刻的了解。三是讨论深入。此次培训不但组织学员对“２０１０～２０１１年度行业职业技能鉴定质量管理责任书”进行了分组探讨，积极征询成员单位的意见建议，还对集团公司职业技能鉴定工作中存在的问题作了深入剖析，使学员在对职业技能鉴定管理认识水平上不断提高，确保了工作的持续改进。
此次授牌的４家新增核特有职业技能鉴定站分别设在中核韶关金宏铀业公司、中核西安蓝天铀业公司、核工业第五建设公司和核工业第二四建设公司。这也是中核集团第三批设立核特有职业鉴定站的成员单位。至此，从２００３年国家批准集团公司成立职业鉴定中心以来，已有２４家成员单位经批准建立了核特有职业技能鉴定站。（谭兴华）
