11月21日，中核兰州铀浓缩有限公司举办了绩效管理专题培训，各基层单位和机关处室的主管负责人及绩效管理员参加。北大纵横管理咨询公司的专家为大家上了一堂内容丰富、深入浅出的绩效考核管理体系培训课。
此次培训内容充实、结构紧凑，围绕绩效管理系统设计的基本内容、绩效考评指标体系设计、绩效管理运作体系设计、绩效考评结果应用体系设计、绩效管理系统的诊断与维护、结果性和动因性指标的平衡与应用，进行了系统而详细的讲解，既有理论上的深刻感悟，也有实践中的升华提炼，使大家领会了绩效管理的相关理论知识，掌握了绩效管理体系设计的基本原理与具体工作的步骤，对绩效管理有了新的认识与理解，充分认识到绩效管理在企业发展过程中的举足轻重的地位。
此次培训结合企业绩效考核运行情况，采用了案例分析、现场填写岗位说明书、互动交流等多种培训方法，使受训人员在轻松的教学环境中进一步掌握绩效管理的基本流程、考核内容和常用的绩效管理方法，结合本单位和自己的工作实际，提升绩效管理能力。
又讯 11月21日，中核兰州铀浓缩有限公司组织开展了法律知识培训讲座。本次法律培训讲座主要涉及侵权责任法的十几个热点、难点问题。主讲人列举了大量典型案例生动、详实的讲解分析了侵权责任法十二个章节的主要内容，并结合以往法律和司法解释相关规定的差别方面予以解读，让参加培训的人员领悟了该部以保障私权为核心的法律，从国家的立法进程来看，是一部标志性的法律，它的出台在社会主义法律体系中起到了支架性的作用。（张晟）
