8月30日，在秦山核电基地举行的中国核能电力股份有限公司（以下简称“中国核电”）防人因失误职工技能竞赛活动第一阶段——模拟现场操作竞赛，经过两天的激烈角逐，圆满落下了帷幕。
本次活动在党的“十八大”即将召开的背景下举行，在中核集团职工技能竞赛现场推进会后，率先开展的职工技能竞赛活动，也是全国核电行业首次在防人因失误领域开展的竞赛活动，旨在提高员工安全意识和熟练使用防人因失误工具，确保核电安全。
精心策划 先行一步
“在国内的核电行业首次举办这样大规模的防人因失误职工技能竞赛活动，一方面使员工的素质得到了提高，另一方面也促进了企业的发展以及效益的增长。”中核集团党组成员、纪检组组长李学东如是说。
早在2011年10月份，中国核电总经理陈桦在公司民主生活会发言中提出：要在各核电企业范围内以提升业绩为目标，动员全体核电职工组织开展大比武活动。此后，中国核电精心策划，积极组织各成员单位参与。本次竞赛将人因管理与管理提升活动有机结合，重点提出建立职工劳动竞赛的长效机制和人才战略，成为了集团公司建立职工劳动竞赛长效机制的先行军。对此，李学东高度评价：“值得各个板块观摩、借鉴”。
“开展本次竞赛活动是树立‘人人都是一道安全屏障，人人都是最后一道安全屏障’理念的表现，是中国核电‘追求卓越、挑战自我’价值观的具体体现。”在动员大会上，中国核电党委书记马飞如此强调。作为中国核电创新人才机制的一种新尝试，本次防人因失误职工技能竞赛活动就是要充分调动职工钻研技术、提高技能的积极性和主动性，营造一种学习技术、共享知识的浓厚学习氛围，形成一种有利于核电高技能人才成长和发挥作用的体制机制，努力建设一支高素质、高技能职工队伍，为促进核电健康安全发展和中核集团“十二五”目标全面实现作出更大的贡献。
目前看，竞赛活动取得了预期的效果，但是防人因失误工具如何继续推广使用，仍是竞赛活动结束后的一个重点。目前整个核电系统的运行、在建、待建单位都在开展人员培训，在人员上岗之前学会使用防人因失误工具，这对今后的工作也有积极的推动作用。“此次活动启动以来，各个单位高度重视，他们精心地挑选队员、组织培训、观摩演练、参加竞赛，为防人因失误工具在今后工作中的使用奠定了良好的基础。” 中国核电安全质量部经理徐侃说。
紧锣密鼓 稳步推进
此次活动是中核核电运行管理有限公司（以下简称“中核运行”）成立以来承办的最大一次技能竞赛。承担活动协调工作的中核运行工会组织除了要进行流程再造、梳理制度、发布编制外，还要组建基层工会组织，促进各核电厂之间文化的融合，这无疑给刚组建的公司工会组织带来了艰巨的任务。尽管面对一些未知的困难，但中核运行党委副书记、工会筹备委员会主任郭志敏信心满满：“秦山作为国内最早的培养核电人才的地方，整体人才队伍素质较高，干部队伍的组织管理能力较强，只要我们把工作组织协调好，完成这个任务没问题。”
接到中国核电下达的任务后，中核运行便紧锣密鼓地对工作进行部署。
对于中核运行来说，除了要完成其他核电公司组队及有针对性的训练之外，还要组建新的防人因失误实验室，满足比赛需求。
由于旧的防人因失误实验室设备不全、容纳量小，不能容纳多队参赛，因此，选定新的防人因失误实验室成为接到此项任务后的当务之急。“三厂的领导选好地方后，就开始装修、搬迁，在原来的基础上增添了许多新的设施，并对原来旧的设施进行改造，从而保证了防人因失误竞赛很重要的一项工作——现场模拟操作的完成。”中核运行三厂副总经理邹正宇说。
7月10日，操作考题组开始组建。考题组的成员大都是一些实际工作经验丰富并从事多年防人因失误工作的培训员和业务骨干，他们建立了大量的题库，然后再请专家对这些考题进行甄选。
关于竞赛考题的设置，虽然与此前准备的有点区别，但是选手们还是感受到了考题组的“用心良苦”。中核运行三厂二队的参赛队员王旭说：“在有限的时间内完成竞赛任务，这种考核方式可以检验出我们的真实水平。我们之前详细准备了工前会和工后会，但是对于技术组来说，就没有工前会和工后会，主要是数据输入。通过比赛，我们也发现了自己在数据输入上的不足之处。”而通过对参赛队员的采访，记者不难发现，此次竞赛的题目对考核队员防人因工具的使用达到了预定的目的。
为了确保比赛的公平、公正和专业性，中核运行选择了一批长期从事行业内工作、有威望并且操作技术得到大家认可的人员来担当本次竞赛活动的裁判员。他们大多从事多年防人因失误领域工作，或是有工作经验的值长，或是负责维修、辐射防护等专业的人员。裁判组组建好后，如何在判罚中体现公平公正，是他们需要面临的主要问题。为此，中核运行对裁判组开展了多次培训。为了增加比赛结果的公平性和客观性，本次比赛设置了90%客观评分+10%主观评分的评分标准，且每项比赛都设有3个裁判员，成绩取平均值。
竞赛结束后，工作人员将把各队在竞赛中的表现都刻录成光盘送给各自参赛队。另外，发挥最好的第一名也作为样板收录在光盘中，以供各单位学习并推广。
全力备战 步步为赢
本次活动共有来自13支代表队的150名队员参赛。为了取得优异的成绩，参赛队伍在赛前都进行了认真准备。在竞赛现场，记者采访了福清核电有限公司的领队张坚和桃花江核电有限公司的领队陈华。两位领队均表示，在比赛之前做了充分的准备，这些准备包括技能上的培训、心态上的调整等。
张坚说：“我们在考题及竞赛方式上都进行过摸底，并且按照中国核电颁发的导则来进行准备。除了做了大量的准备工作以外，我们还向兄弟单位专家及前辈学习取经。”
和福清核电、桃花江核电相比，中核运行二厂的赛前准备并不“非常充分”。由于不是脱产训练，中核运行二厂的队员只能利用工作之余集中在一起进行培训。刚从比赛现场出来的队员们紧张情绪溢于言表，当被问及发挥如何的时候，自信依旧写满了他们的脸庞。“我们正常发挥了自己的水平。”中核运行二厂负责管理巡视的队长李凤山说。当记者问他，通过这场比赛哪些方面的能力得到提升时，李凤山说：“在临近比赛的这几天时间里，我们在三向交流、操作监护以及工前会、工后会上花了很多功夫，主要注重一些细节上的问题。通过这次比赛，相信我们在以后的工作中会更加顺畅。比如说工前会，由于平时工作不会注意，经常会容易落下一些内容，通过这次培训和竞赛，我们以后对此类问题的做法肯定更清楚了。”
江苏核电有限公司的队员郭韶升说：“从性质上来讲，比赛和日常工作还是一脉相承的，只是通过比赛的形式，把防人因失误工具的使用提高到一个高度，在竞赛中展示我们在操作上的状态，如实反映我们实际操作的点滴。”问及比赛中是否暴露出不足时，郭韶升答道：“类似的操作已经很多了，由于是比赛，所以难免有些紧张，等进入比赛状态的时候，就好了许多。”其他队员们也纷纷表示，防人因失误工具的使用必须持之以恒地运用下去，通过训练，让工具的使用更加习惯、更加自然、更加职业，从而使安全生产得以保证，运行操作更加准确、无误，让机组的运行业绩更上一层楼。
开展防人因失误技能竞赛的原因不仅要把防人因失误工具的使用保留在比赛层面，更重要的是要把在培训时、竞赛中提高的技能运用到实际工作中去，而这也是桃花江核电竞赛之后要考虑的一个重要议题。陈华告诉记者说：“桃花江的第一批操纵员通过竞赛，为他们今后的职业生涯开启了一道崭新的大门。他们可以通过良好的职业素养来带动整个团队的发展，在今后的工作中，不管是担任管理者、领队还是值长，其他员工都能够以他们为标杆。通过这次比赛积累的经验向他们的同事、下属来进行灌输、传达、引导，从而发挥以点带面、传承延伸的作用。”
如今，防人因失误职工技能竞赛活动现场操作已落下了帷幕，活动的第二阶段安全知识竞赛将在9月份举行。在中核集团的领导下，中国核电、中核运行及各个参赛队共同谱写出了防人因失误工具使用的优美三部曲。(朱家会)
