日前，中核燃料元件南方分公司（简称“中核南方”）设立专门培训科室，全面负责管理、组织员工培训工作。
该公司在培训工作中，中核南方首先完善《员工培训管理程序》、《能力、培训与意识管理程序》等一系列程序的修订编制工作。其次，力求内部岗位培训与外部引进后备相结合加大人才培养资金的投入力度。现已组织各类人员培训7650人次，送外培训159人次，培训内容涉及岗位技能、安全环保、质量管理、职业健康、保卫保密等方面。第三，在专业技术人才的培养上，采取“走出去”和“请进来”的方式，有计划地选派进行学习培训，取得国家相关的职业技能证书，同时又邀请公司外技术人员来进行培训和指导。（林辉）
