2012年5月9日，国家核电技术公司副总经理魏锁到国核电力规划设计研究院（以下简称“国核电力院”）进行工作调研。调研期间魏锁听取了国核电力院近三年工作情况、未来发展思路以及人力资源和科研专题工作的汇报。
调研会上，徐潜汇报了国核电力院驻京发展三年来的主要工作、下一步发展思路和近期重点工作情况，并专题汇报了人才队伍与机制建设、科研及重大专项工作的现状、工作思路及下一步工作措施。
魏锁对国核电力院三年来取得的工作成绩给予了充分肯定。他指出，国核电力院员工队伍快速壮大，人才结构持续优化，经营业绩不断提升，企业各项事业实现了快速发展，要深入研究主辅分离改革和能源结构调整带来的影响，紧抓发展机遇，明确目标和定位，全面开发国内外市场，推动企业的创新发展。
魏锁指出，国核电力院今后的发展要围绕企业战略明确人才发展目标，抓好高端人才和后备人才队伍的培养与培训，不断夯实人才发展的基础，为企业的健康快速发展提供有力的人才支撑。二是要不断优化岗位薪酬体系和绩效管理体系，提升员工队伍的素质和能力，促进员工的成长发展。三是要加强人力资源政策、制度和机制的评估和改进，完善人力资源管理队伍建设，充分发挥好人力资源工作的服务、政策导向和人才培养职能，营造良好的人才发展环境。四是要加强科研及重大专项管理，平衡好设计与科研的关系，持续提升企业的技术研发水平，同时要积极营造鼓励创新的氛围，培养员工的创新思维，促进企业创新能力的提高。
国家核电有关负责同志陪同调研。国核电力院领导班子成员和各部门负责同志参加了调研活动。
