为贯彻落实集团公司2012年纪检监察工作会议精神，山东核电采取规定动作与自选动作相结合,七项活动扎实推进反腐倡廉宣传教育月工作的深入开展,引导广大党员干部把“维护党纪、保持党的纯洁性”的要求转化为自觉行动，提升廉洁文化建设水平。
一是组织专题学习。集中学习贯彻中央、集团相关政策及文件精神，观看《永葆党的纯洁性》电视专题教育片，引导党员、干部进一步统一思想认识，增强维护党纪、遵守党纪，严格执行廉洁从业规定的自觉性，以更高的标准、更严的要求切实履行山东核电建设者的职责。
二是深入开展警示教育活动。用鲜活的案例教育党员、干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，筑牢拒腐防变的思想道德防线。同时结合案例教育，组织党员、干部查找岗位风险点，制定防控措施，强化廉洁从业风险意识。
三是组织开展“家庭助廉”活动。开展以 “筑反腐防线、树廉洁家风”为主题的“家庭助廉”活动，采取发送倡议书、组织干部家属座谈等形式，促进清正廉洁理念深入每位党员、干部家庭，携手共筑反腐防线。
四是组织开展“廉洁短信征集”活动。将优秀作品以手机短信的形式发送至员工，传播廉洁理念。
五是组织廉洁文化建设工作专题党课。公司领导专题授课，介绍廉洁文化的基本知识，结合公司廉洁文化建设现状，就工作要点、工作目标、工作原则等进行讲解，对公司开展廉洁文化建设工作提出指导意见。
六是开展廉洁共建走访活动。公司向各主要参建单位发放反腐倡廉光盘、书籍，组织开展廉洁共建走访活动，共享反腐倡廉信息，收集工作建议。同时督促各参建单位认真履行保廉合同，进一步营造良好的外部环境。
七是举办廉洁从业风险防范交流会。与海阳核电项目主要参建单位就加强采购与工程管理方面的廉洁从业风险防范工作进行交流，促进相关工作水平的提升。
山东核电长期以来高度重视反腐倡廉宣教工作，结合公司惩防体系建设，坚持围绕建设“不想”、“不能”、“不敢”腐败的廉洁从业风险防控长效机制，强化对干部员工的廉洁从业教育和制度建设，取得显著成果。
