7月16日，核工业总医院召开第一批后备人才选拔培养项目中期汇报暨考核工作会议，进一步营造积极向上的人才培养氛围，搭建人才交流平台，促进医院人才工作的有序、健康发展。会上，各位后备人才分别从临床、教学和科研三个方面，对取得的成果进行了汇报展示，对下一步发展思路做了规划；参会院领导根据后备人才取得的业绩成果进行了评分考核。
为深入推进人才强院和科教兴院战略，提升人才培养与学科建设的条件和水平，核总医院后备人才选拔培养项目起始于2011年，根据培养目标分为后备学术带头人和学术骨干两个层级，培养（考核）周期为五年，第三年进行中期考核。第一批后备人才总计22名，遴选自临床、护理和医技等科室，其中后备学术带头人8名，学术骨干14名。
核总医院院长指出，今后的人才培养工作要坚持院内培养和院外深造的内外结合；发挥院科两级培养的上下协同；做到不同层次人才培养的高低并进；加强专业学术活动的高端交流。（王宇 宋萌枝）
