2012年对于中核四○四有限公司来说，是科技创新工作收获颇丰的一年。
这一年，四○四被授予中核集团“科技创新先进单位”称号，成为中核集团获此殊荣的10家成员单位之一。
这一年，四○四荣获中核集团科学技术一等奖2项，二等奖2项，三等奖3项；获得国防科技进步奖一等奖1项，二等奖2项，三等奖1项。
一项项科技创新成果为四○四的腾飞提供了强有力的技术支持，助推四〇四驶上发展的快车道。
技术创新夯实发展原动力
创新，是一个历久弥新的话题。四○四公司总经理王俊峰多次强调，技术创新是公司实现新一轮发展目标的原动力，要将技术成果转化为生产力，有力推动企业发展。
在新一轮科技创新规划中，四○四明确提出：要通过技术创新，提升技术能力，突破制约企业生产能力和水平的关键技术，为公司可持续发展提供技术支持。
说到技术创新的重要性，第一分公司总工程师魏刚感触颇深：“在企业生产经营过程中，只有通过不断的技术创新和技术改造，才能解决生产中的技术难题，提高生产技术水平，保证生产线安全稳定运行，保障重点任务完成。”
经过多年的努力，第一分公司取得的多项科技成果已经转化为生产力，相关新工艺技术已在生产、加工等方面得到应用，给企业创造了一定的经济效益和社会效益。如铀转化生产某输送系统的研究成果，提高了生产效率、降低了职工劳动强度，此外，多项技术研究成果，已应用于铀转化二期设计中。
为保证技术创新工作顺利推进，四○四不断加大自主创新科研项目投资额，将每一分钱都花在“刀刃”上，并通过科研项目的组织实施和技术体系建设，促进了不同专业领域的技术交流：如后处理设备同铀转化成功嫁接，实现了国内铀转化工艺技术进步。
产学研结合提升科技实力
作为生产企业，在技术创新中，四○四积极主动与中核集团内外研究院、高等院校等单位建立科研合作纽带，搭建以企业为主体、产学研结合的研发架构。
近几年，四○四在科研项目上加大了内外交流、合作的步伐。第四分公司在多个领域与外单位、高等院校广泛合作，利用外部力量共同研发科研项目，缩短了研发周期，解决了生产工艺上遇到的难题，研发成效明显。
同时，第二、第三分公司积极与外部加强合作与交流，先后与清华大学合作完成了某验证试验课题；与中国核电工程有限公司、中国原子能科学研究院等共同研发，完成了中试厂多个研究课题。
为推动科技创新，四○四在加强科技创新体系建设、科技人才培养、搭建产学研架构的同时，还加强科技软、硬件设施建设。近几年，在科研项目实施过程中，四○四购置了一些规模较大型的科研设备，为科研项目技术研究和工程验证提供了支持；初步建成了具有鲜明特色、涉及铀转化、后处理、退役治理等方面的科研试验平台。同时，分析检验中心通过国家和国防科技工业实验室现场评审。
双轨制成长打造人才竞争力
美国社会人类学家玛格丽特·米德说：“不用怀疑一小群有想法有决心的人可以改变世界，因为历史证明这些人曾经做过。”
这句话同样可以形容四○四的科技精英们。尽管他们还是一小群人，尽管他们有的还很年轻，但他们却是“科技核城”的铸造者，是科技创新的中坚力量。
为突破制约企业发展的技术瓶颈，四○四以科技人才队伍建设为突破口，建立了人才成长双轨制，颁布了专业总师、首席技师等聘用管理办法；完善技术管理体系，激励技术人才投身科研、参与技术创新的积极性。目前，四○四已初步建立了一支专业齐全、结构合理、研发能力强的人才队伍。
刘建车是一位“80后”。8年前，他大学毕业来到四○四。经过几年的磨砺，他已经成长为公司的技术骨干。他告诉记者，四○四领导经常到分公司视察、调研，指导科研工作，同一线职工代表、青年科技人员进行座谈，这极大地鼓舞了广大科技工作者。谈到工作，他脸上洋溢着幸福：“虽然平时工作压力很大，加班加点是常事，但是我感到很充实，很有成就感。”
张凯是2012年毕业的新员工，由于思维敏捷，专业知识扎实，如今的他已是第一分公司科技研发部一名技术人员。他说：“公司为年轻人营造了非常好的发展环境，作为一名年轻的技术人员，我会认真学习、努力工作，为公司的科技创新尽自己的一份力。”
放眼核城大地，一群科技创新人才正踏着老一辈的足迹不断成长。他们将为四○四的科技创新工作注入更加强劲的动力；他们将接过前辈手中的接力棒，秉承“四个一切”的核工业精神，在辽阔的戈壁滩成就一番让祖国骄傲的科技事业。（邹纯珍）
