从去年7月至今，核工业第二研究设计院在全院开展廉洁风险防控机制建设工作，按要求进度完成了第一阶段相应结点的工作内容，取得了阶段性成果。
一是宣传教育，提高认识。通过学习使干部职工明确了自己的行为规范，进一步提高了围绕中心工作，把反腐倡廉建设融入管理、贯穿始终的认识，也进一步提高了领导干部廉洁自律的自觉性。
二是统一思想，强化措施，营造“防控”工作氛围。核二院以院领导岗位、中层岗位、重点职位为重点，积极营造“明确重点、理风险点、订防控要点”的机制建设良好氛围，做到三个到位：一是组织领导到位，成立了廉洁风险防控工作领导小组，落实了具体负责部门和责任人，负责具体组织、协调和实施；二是思想认识到位，统一思想，从源头上预防腐败现象发生，同时了解掌握查找廉洁风险的原则和方法，充分认识排查各岗位风险点的重要意义；三是措施办法到位，逐级签订了廉洁责任书，明确思想道德风险、岗位职责风险防控内容及其措施。
三是周密部署，准确查找各自的岗位廉洁风险点。结合工作实际，重点围绕领导岗位、中层岗位和重要岗位，核二院认真梳理岗位职责，采取岗位人员自己找、其他同志帮助提、所在部门集体议、领导点评的查找方法，深入查找思想意识、岗位职责、工作流程和外部环境等方面的廉洁风险点并予以确认，共理出79个比较突出的廉洁风险防控点，并同时提出了相应的防范措施。
四是分析归纳，确定廉洁风险点。核二院经过集体讨论做出了廉洁风险排查及其措施表分析出潜在廉洁风险点八个，同时作出了11项相应的廉洁风险防范措施，为今后核二院的廉洁风险防控工作提供了重要保障。（李晓茹）
