12月2日，辽宁核电召开党政联席会评价辽核中干届满考核的总成绩，参考公司65名员工代表打分结果，结合参加届满考核述职的中干近三年的工作情况，会议集中对辽宁核电21名中干进行了打分，经评价，辽宁核电21名中干考核结果总成绩均在90分以上（满分100分），其中刘元山、曲先良、李文、王海平、范长虹、王卫星总成绩在95分以上，被公司评定为优秀。
民主考核机制确保考核过程公平、公正、公开
评价成绩如何得来，测评结果是否真实？此次辽核中干任期届满考核民主评价机制确保了考核过程的公平、公正、公开。2013年11月25日至29日，辽宁核电召开全体员工大会，公司中层干部按照正、副职顺序进行了任期届满述职。在中层干部进行任期届满述职后，由辽核职工代表、科级及以上干部根据其在任期内的工作业绩和个人表现，从政治素质、业务能力、勤勉尽职、工作实绩和廉洁从业等五个方面开展民主评议，填写《中层干部任期届满民主评议表》。值得一提的是，为最大限度的收集公众真实意见，辽宁核电公司总经理、党委书记徐力要求各职工代表将《中层干部任期届满民主评议表》带回办公室填写，在无人干扰的情况下，以不记名形式反映公司每位中干的任职表现，最后由公司人力资源处统一收回，进行统计汇总，而这无疑进一步保障了考核结果的客观和真实。
此外，为确保考核公平、公正，做到纵深、客观的评价每一名中干三年的任期表现，辽宁核电人力资源处依据此次中层干部民主评议结果，同时结合中层干部任期第一年、第二年的考核情况，按照2：2：6的比例加权计算后，提交公司党政联席会议，作为中层干部任期届满考核评价的重要参考材料。最终经辽宁核电党政联席会议研究，对辽核中层干部做出任期届满的考核评价。
经过这一系列的流程考核，在辽核各级职工代表的联合评价下，辽核中干被360°审核，检验真身，考核成绩的高低不仅与辽核中干三年的工作任务完成情况相挂钩，同时这也是辽核群众对中干们的中肯评价。
考核结果客观反映辽核上一个三年发展脉络
辽核全体中干得分均过90分，刘元山、曲先良、李文、王海平、范长虹、王卫星六名中干总成绩过95分，被评为优秀。纵观考核结果，回望辽核三年发展脉络，此次辽核中干考核结果在对辽核每位中干近三年的工作情况进行了一次客观评价的同时，也是对全体中干为辽宁核电近三年高速发展所做贡献的一次肯定。
在过去的三年里，辽宁核电管理提升、科普宣传、执照申领、厂址保护、体系建设等工作得到了迅速推进，关于公司发展的各类表彰和荣誉接踵而至，而这一切都与公司各部门领导带领下的公司员工们的协同合作有着密不可分的联系。中干考核结果均过90分的优异成绩客观评价了辽宁核电上一个三年的发展情况，同时鼓舞了辽核干部职工对下一个三年再创佳绩的信心和决心。
参加测评21人，6人测评过95分，占总人数的近三分之一。客观的量化结果真实反映了辽核干部队伍的能力和素质，如果有人问“辽宁核电为何有着如此强的发展力和凝聚力，是什么推动徐大堡核电项目快递进展？”那么，此次中干考核测评的分数应该就是最好的佐证，因为辽宁核电拥有一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的干部职工队伍，他们攻坚克难、敢想敢为，他们踏实肯进、创新发展。95分的测评高分看似简单数字的组合，里面却不知凝结了三年中多少无眠之夜和为工作不辞辛勤的汗水。这些数字是对辽核中干的一次集中简约，也是对辽核三年经历的一次客观描绘。
如今，辽核中干的三年任期届满大考已经落下帷幕，在百姓的评说中，每名中干都获得了一份实至名归的评价，这是他们前进的动力，也是他们自我批评再提升的标准。往者不可谏，来者犹可追，面对已经到来的新三年，辽核的中干们做好了准备，准备再接再厉，准备再创佳绩。（赵武超）
