11月5日，中核兰州铀浓缩有限公司纪委组织召开廉洁风险防控测评会，进一步构建和谐有效的企业廉洁风险防控管理机制。来自机关处室和各基层单位的党政负责人及有关人员参加会议并填写了企业一、二级廉洁风险岗位打分表和调查问卷。
2013年，兰铀公司纪委把惩防体系工作作为党风廉政建设责任制和反腐败工作的有效载体，按照“立足当前，着眼长远，整体设计，分步推进”的原则，对现有反腐倡廉制度进行科学梳理，通过完成“规定动作”来丰富惩治和预防腐败体系，通过“自选动作”规范和构建四项机制，围绕权力制约、资金监控和从业行为规范，建立完善定期报告、工作例会、年终考核等工作制度，通过体制机制的创新，从源头上预防腐败的发生。同时，强化组织领导，充分发挥监督职能作用，构建齐抓共管的工作协调机制；发挥警示指导作用，强化主题教育，构建常抓不懈的廉政教育机制；发挥规范导向作用，强化制度建设，构建和谐有效的制度约束机制；发挥督促检查作用，强化多方监督，构建切实高效的权力监控机制。有效落实《兰铀公司廉洁风险防控工作实施方案》的工作内容，把惩防体系建设与各重点岗位的廉洁风险防控和各部门的业务工作结合起来，对企业领导班子成员、中层干部、重要岗位进行细分和风险管理评估，找准结合点，共收集廉洁风险信息82条，识别各级风险区域60个，建立了40人组成的廉洁风险监督员队伍，把触角延伸加大督查力度，实现了‘查、防、控’三者的有机统一。（张晟）
