10月14日，中核北方铀业有限公司组织召开各部门会议，布置2013年JYK工作总结和研究部署2014年JYK方案。
会议要求各部门高度重视JYK考核工作，对照地矿事业部重点战略任务表，列出2014年重点工作任务和完成时间节点。重点任务方向要清晰，目标和计划要精简明了，衡量标准要按季度进行分解，做到可量化、可见度、可考核。各部门在编制JYK方案时，要细化年度计划监控节点，将目标和任务任务分解到各生产运营单元。
据悉，该公司明确将JYK考核指标中管理部门考核责任细化落实到各部门负责人，年终据此考核并与绩效薪酬挂钩，实现单位JYK考核结果与领导班子、干部收入联动。（刘文谦）
