日本《产经新闻》近日刊登题为《中韩瞄准日本的核电技术》一文。文章称，在核电技术领域，日本受到了国际业界的高度评价，具有很高竞争力。日本政府也在核电基础设施建设方面着力颇多。但是，韩国和中国是在用举国方式参与国际市场竞争，而日本的人才却仍在向这两个国家流失。日本可能在自己擅长的领域失去优势。
文章指出，韩国和中国正在计划增建核电站。为此，他们将触手伸向了日本的核能技术和研究人员。由于东京电力公司福岛第一核电站事故的影响，日本国内的核能产业低迷，很多人想在海外寻找出路。韩中两国的打算正好赶上了这一时机。但也有人担心，日本拥有的世界先进技术将随之流向海外。
3月底，在大阪府东大阪市的近畿大学举行了日本原子力学会会议。在会议上，不仅有日本的企业和研究机构，还首次出现了在韩国运行核电站的公营企业韩国水力核电公司的宣传展台，该公司是在韩国承担输配电业务的“韩国电力公社”的全资子公司。该公司主任研究员赵贤济用流畅的英语与日本学者和学生们交谈，他表示：“日本的技术人员如果在海外工作，可以获得崭新的见识，这是非常值得的。”
2012年2月，韩国古里核电站发生全部电源停电事故。福岛核事故后，日本安全技术提升，赵贤济也承认：“日本的技术是十分优秀的。”原子力学会的相关人士说，海外企业设立展台还是50年来的第一次。设立展台并无特殊条件，因此还可以在会场内进行招聘活动。
一位原子力学会人士说，韩国对于乏燃料（又称辐射核燃料，指的是在反应堆内烧过的核燃料）的后处理技术“极为渴求”。由于这一技术可以获得能够供核武器使用的钚，因此在无核国家中仅有日本获准发展此项技术。韩国希望2014年与美国修改核能协定并引进此项技术，以保证自己的核燃料供应。
此外，中国也在试图获得日本的技术。总部位于东京都港区的“国际原子能发电技术转移机构”主要负责向海外派遣技术人员等业务。该机构人士说，东日本大地震以后，有不少来自中国的邀请。该机构已经提供了300名希望在海外任职的登记人员，他们主要是日立制作所和东芝等企业的退休人士。
根据中国核领域相关协会的邀请，约20名日本技术人员将于5月到中国调研核电业务。浙江省计划建设核相关技术的工业区，因此也在吸引日本企业前往。文章称，中国快速的核电建设伴随着危险。一旦发生事故，必将影响日本安全。因此，日本有人认为应当积极向中国转移技术。不过，调查团队负责人松井一秋表示：“中国核电市场存在商机。不过，也有对方仅仅想获取技术的风险。因此必须谨慎行事。”
文章指出，无论是大企业还是中小企业，日本的技术人员正在被韩国厂商开出的优厚条件所吸引，技术流失的案例比10年前要多出许多。部分案例甚至已经发展成诉讼。由于景气低迷和人员裁减还将长期持续，现有情况很可能进一步导致日本的产业竞争力下降。
“年收入6000万日元以上”、“配备专职秘书、专职司机和专车”……韩国机电企业正在用各种破格的优厚条件吸引日本技术人员。还有的企业邀请日本技术人员利用周末时间前往，用兼职形式为其工作并提供技术，这已经造成了问题。2013年1月，韩国三星电子公司在日本的法人代表企业聘请曾担任索尼公司业务执行高管的人士担任董事长，这也震动了日本企业。
目前，韩国和中国企业正在从陷入经营困难的松下和夏普等公司继续挖掘人才。当然，三星公司无论是在销售额还是利润率方面都已超越日本企业，因此该公司人士也表示：“现在并不是说只要是日本技术人员就可以聘用，我们还是要邀请真正有水平的人。”实际上，在有的案例中，只要日方人员拿出了技术和经验，就会被迅速解聘“抛弃”。
