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三门核电周义江荣获“2013年度中央企业青年岗位能手”称号

   2014-06-20 55
核心提示:近日,三门核电工程管理处周义江被中央企业团工委授予二零一三年度中央企业青年岗位能手荣誉称号,是中国核电系统内唯一获此殊荣

近日,三门核电工程管理处周义江被中央企业团工委授予“二零一三年度中央企业青年岗位能手”荣誉称号,是中国核电系统内唯一获此殊荣的青年员工。

周义江同志自2005年加入三门核电有限公司以来,九年如一日奋战在工程建设一线,经历了AP1000三代核电全球首堆的前期准备、主体建设全过程,从初出茅庐的毛头小子,成长为核电工程管理的行家里手。他先后负责三门核电厂前区项目安装管理、BOP子项安装工程管理工作,在他的努力下,有效保障了三门核电主体工程的顺利开工,为顺利实现三门核电除盐水可用、倒送电等多个项目里程碑节点目标作出重要贡献。

他在工程管理过程中,善于总结,勤于探索,不断学习专业技术知识,摸索工程管理的新方法,提高工程管理的实效性。

主动向前、敢于担当,不断推进工程进展。三门核电承担全球首台AP1000三代核电自主化依托项目建设、打造示范工程的重任,无论在技术上、工艺上还是管理上都面临大量全新的问题,这对于周义江来说,更是体验颇深。他负责的BOP项目包含大量的电厂工艺接口,BOP的管理有“三多一杂”的特点,即子项多、系统多、接口多、问题杂,几乎所有的子项都有BOP安装工作;BOP相关20个系统、32个移交包;工作接口涉及多家设计单位、设备供货单位、现场安装单位和公司内部的多个部门;现场的问题复杂,BOP是业主自己管理,现场的所有设计设备问题、施工问题均要通过业主中转协调处理。为缩短现场问题的处理周期、提高工作效率,周义江确定了在工作过程中“现场问题现场解决”的原则,制度化组织设计工地代表、采购工程师、厂家工地代表对现场进行巡查并形成行动项跟踪单,将大部分需要协调的问题在工作层解决。从2012年8月开始至今就处理问题300余项,并且大部分问题都控制在一周内解决。BOP组的日常工作异常繁琐,但依靠周义江的坚持和努力,BOP安装相关的问题得到了及时解决,有效促进工程进展。

坚持不懈、遵章守制,做好安全、质量、进度三大控制。核电工程建设要高度重视安全、质量以及进度控制。在安全管理工作过程中,周义江始终按照“工作负责人也是安全管理第一责任人”的要求自觉做好BOP范围内的安全文明施工管理工作,八年当中,无论寒冬还是酷暑,每个工作日对主要BOP施工区域至少巡查一次,及时发现、排查现场安全隐患,通过SOR、信函、安全文明施工警示单等督促下游承包商进行安全相关工作改进;在质量管理工作过程中,他通过深入学习设计和施工规范对施工质量的要求,仔细审查施工方案,严格按照质量管理管理程序进行施工过程中的质量检查、验证,对重要施工活动进行过程旁站监督,对过去的质量问题进行经验总结和反馈,不断提高质量管理水平;在工程进度管理上,他严格按照进度计划要求,督促承包商强化投入,安装初期主抓关键路径来促进施工进展,安装首尾阶段通过抓局部、抓尾项来做好进度管理的收口工作。坚持每周对BOP范围内工程进度进行盘点和反馈,针对现场具备条件而进度滞后的问题及时以信函、会议等形式进行预警,对影响现场工程争产开展的问题及时进行协调和解决;在系统移交过程中,他提前同调试部门沟通,了解调试需求,减少系统移交尾项,为调试工作提供良好的先决条件。

持续改进、勇于创新,努力探索践行工程管理的新思路、好方法。周义江在日常的工作中,实时做好BOP范围各个系统工程管理中出现的上下游问题收集,认真整理每个系统/项目实施过程技术上、管理上的经验教训,并借鉴其他电站建设经验反馈,真正做到“不在同一块石头上绊倒两次”。通过持续改进和不断摸索,总结出行之有效的安全管理、质量管理、进度控制的工作方法,不断提升工程管理水平。此外,针对BOP子项系统相对较为独立的特点,他打破以往工程管理过程中的机、电、仪、建筑等专业限制,在管理过程中按照区域负责人的形式,牵头完成了除盐水厂房、加氯车间、废水处理厂房、辅助锅炉房等子项建安管理,顺利实现系统和厂房移交同步完成,收获了良好的工程管理实践。

九年时间,周义江见证了全球首堆AP1000三代核电机组在三门湾的建设历程,从一名学生成长为三门核电三代核电自主化依托项目常规岛BOP安装主管,他奉献着最美的青春岁月,也取得了骄人的成绩。面对成绩,他并不满足,也不骄傲,而是做好准备承担更多更重的责任,以更加踏实有效的工作,尽心尽责、尽其所能,为三门核电早日发电贡献自己的青春与力量!
 

 
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