大片的蝉儿在树上不停地鸣叫，火辣辣的太阳直挂头顶，一阵阵夹杂着热浪的南风直面袭来，这是清晨8时海南昌江核电现场常有的景象。
和往常一样，海南核电有限公司维修处褚楚和小易顶着烈日，从调试大棚匆匆赶往现场辅助电源区域，进行清扫、接线等工作。不到10分钟，他们的工作服已经被汗水浸透。在这样炎热的厂房里，他们已经连续奋战了三个昼夜。
2014年，在海南核电维修处，像褚楚和小易这样的“新兵蛋子”不畏艰苦，专心工作，一个个迅速成长，并在辅助电源倒送电、主电源倒送电等重要节点中大展身手。今年8月，维修处一班组还获得了中华全国总工会“安康杯”竞赛优胜班组称号。
引导：创新体系强团队
工作难、经验少是海南核电维修处初建时遇到的最大问题。处室146名员工中，有经验的仅仅28 名，其余为刚毕业的“新兵蛋子”。为了让这些职场新人迅速成长，并能胜任高强度的调试和维修工作，该处从管理机制入手，创造性地提出了POWER管理理念，即“一个卓越的团队、一个统一的思路、一个共同的目标、一个严格的指挥体系、一个一致的行动”。维修处还借鉴国内核电领域人员培训经验，创造性地提出了工作授权体系，形成了以POWER管理为主导、维修理念为依托的，具有海南核电维修特色的管理体系。
同时，根据班组以及个人分工不同，维修处还为每个员工量身定制一份包含动手能力、技术文件、设备知识、工作组织培训等7方面内容的授权任务书，要求不管是社会招聘还是校园招聘的员工，都必须通过系统的理论培训、设备培训等提高技能，积累一定工作经验、满足岗位授权条件后才能开展工作。
维修处处长吴向东说：“在新体系的引导下，处室员工的团队意识、执行力及工作积极性都有很大程度的提高。”处室成立两年半，便在相关领域小有名气：获得了海南省“讲理想，比贡献”先进集体、“青年安全生产示范岗”、中核集团公司QC成果发布一等奖、二等奖等一系列荣誉。
成长：各路英豪苦练兵
建设中的厂房时常会飘着刺鼻的气体，狭小逼仄、高达50摄氏度的作业环境更是让人透不过气来。这是维修处巡检队伍每天要上的“必修课”，对此，他们早已习惯。
“核级设备安全级别高，大家干起活来慎之又慎。”这个叫罗琴的重庆女孩，白皙的脸上略有倦容。为了配合电气和工艺实验，负责主控设备检修的她已经连续加了一个月班。
“线路和信号哪样都不能错，每次都要经过反复确认。”作为电气继保班负责人，天津女孩宋婷婷的神经时刻都绷得紧紧的。工作不过五个年头的她已经成长为骨干，在调试一线发挥着带头作用。
像她们一样活跃在海核各工作主线上的“维修”年轻人还有很多。2011年毕业来到海核的戴湘，一人跟踪20个系统，从设备安装开始，到调试、检修工作，一谈起负责的系统，他总是如数家珍，滔滔不绝。2010年进入公司的孔秋顺，岗位在生产准备、维修、工程、调试等处室转了个遍。由于总承包方人力资源不足，他和一些年轻同事被派驻到总包方，一人双岗，与总包方员工在调试工作中不分你我，并肩作战，承担了大部分重要工作。他们的艰苦付出，成为推动项目进度、保证调试工作顺利开展的巨大动力。
目前，维修处共派出电气、仪控、机械各科室95人参加调试工作。维修处人员不仅加强对各自专业领域的学习，更注重在生产实践中历练成长，用实际行动践行海核维修管理理念。
担当：经历风雨见彩虹
今年7月18日凌晨2时，当大家都已进入梦乡时，纪生中床头的手机突然响起：“这里是主控，电气LNE配电盘被水淹没，DCS需要断电，请求仪控人员支援。”
此刻，40年一遇的台风“威马逊”正在横扫海南岛，雷雨交加，狂风凌厉，树木被刮得东倒西歪，紧闭的窗户也在噼里啪啦作响。“险情就是命令，灾情就是号角。”纪生中一骨碌从床上跃起，通知一起值班的谭德超，两人直奔现场。刚开大楼的门，狂风裹着大雨扑面而来，手里的伞根本就撑不住，不出几步，他俩已经全身湿透。
“淋湿就淋湿吧，赶紧冲。”两个人顶着被风吹得变形的伞，趟着没过脚踝的雨水，在看不见路的黑夜中艰难前进。忽然，阴暗的天空“炸”开一道闪电，仿佛黑暗世纪的末日。
“赶紧蹲下！”一阵惊雷袭来，两个人紧紧握住雨伞蹲下，不敢动弹。在电闪雷鸣中，两个人蹲下又起身，行进艰难。风推着人左右摇晃，安全帽已被掀翻。到了厂房，两个人已如落汤鸡，工具包也被淋透。翻开包里半湿半干的文件，他们借着手电筒的光，有条不紊地进行操作。当所有的工作完成时，天边已露出鱼肚白。
“想起那夜都有些后怕，有种劫后余生的感觉。”谭德超说。
在海南昌江有一种植物叫石斛，别名万丈须，生长在岩顶石上。即使狂风与暴雨常袭，它们也能盎然生长。这是因为在冒出地面不过10厘米长的枝叶下，它们把根往下扎进了几米深。
在岩石顶上摇曳的朵朵小白花，兀自开放，兀自美丽，这不正是对这批年轻人的生动写照吗？他们扎根海核，奋力践行着“主动维修、工作到位、团结协作、精益求精”的海核的维修理念，勤勤恳恳，扎实工作，推动着海核工程建设。（胡蝶）
