近日，中核四○四有限公司启动“金蓝领”培养计划，并首次开展集中训练，旨在培养专业知识方面有专长、又具有高超技艺的专业人才。

此次接受培训的“金蓝领”有32名，其中电工13名，钳工11名，焊工8名。为使培训计划更具有针对性和实用性，培训前，四○四与院校联合对学员进行能力测评，通过理论考试与实际操作考核，摸清了职工现有能力水平，并为每位学员建立学习档案，持续追踪培训效果。

四○四“金蓝领”培养计划依托高职院校，两年为一个培养周期，以电工、钳工、焊工为试点工种，以专业基础知识扎实、技能水平较高、踏实肯干、年轻、好学的职工为培养对象，以“个人自主学习+集中强化训练”为培养方式，同时引入考核淘汰机制，根据计划将按20%的比例进行末尾淘汰。（武廷玉）