12月29日至31日，国家电投（下称“集团公司”）在京举办企业文化骨干培训班。集团公司党组成员、副总经理余剑锋出席开班仪式并讲话。党组成员、副总经理马璐在培训班结束时作总结讲话。
余剑锋传达了王炳华董事长、孟振平总经理在领导干部企业文化培训班上的讲话精神，强调要从七个方面认真学习、领会董事长、总经理关于企业文化的态度、观点和要求，并从加强组织领导、系统谋划推进、突出工作重点、强化考核评价等四个方面，对公司系统推进企业文化建设进行了全面部署。他要求，企业文化专业干部要进一步增强责任感，提升能力水平，在集团公司企业文化建设中发挥重要作用。
马璐在总结中强调，要抓好“和文化”的落实落地，通过深入学习，准确领会集团公司党组的企业文化战略意图，并从国际化的视角阐述了战略共识、文化激励和理念引领的重要性；要通过持续宣贯使文化理念入脑入心，将“和文化”培训纳入集团公司教育培训总体规划；要谋划好企业文化考核特别是价值观考核工作，通过考核推动“和文化”融入中心，进入管理，开创集团公司文化管理的新时代。
培训期间，集团公司党群工作部、战略规划部诠释解读了集团公司“和文化”理念体系、核心价值观、企业文化建设三年规划和集团公司战略、使命愿景。培训班特邀华夏基石、上海市委党校等专家作专题授课，邀请内部专家对传统文化、色彩、音乐、新媒体与企业文化的关系进行了解读，并对全体学员进行了授课技巧与工具运用的培训。
集团公司、国家核电二级单位党群工作分管领导、党群部门负责人、企业文化专职干部179人参加培训。
