7月19日，中核华兴公司召开总部全体员工大会。公司领导班子成员、总部全体员工参加会议，会议由中核华兴公司党委书记张卫兵主持。

会上，中核华兴党委组织部部长潘怀海宣读了干部任命文件。新任命的11名总部职能部门、业务部门的正副职依次作表态发言，他们从自身岗位出发，谈了认识和体会，表达了适应岗位、努力工作、奋发有为的决心和信心。

中核华兴公司总经理陈宝智在会上讲话。他首先对新任职的同志表示祝贺，对他们的表态发言表示肯定。同时，他对做好总部工作提出三点要求。一是认清新定位。在国有企业深化改革的背景下，面对宏观形势的变化，公司的转型发展必须顺势而为。近年来，公司紧跟国家政策和集团部署，积极完善产业链布局，发展局面逐步打开，未来公司将进一步增强总部职能、推进总部做强做优，形成有利于企业可持续发展的经营和管控模式。二是站上新起点。公司的深化改革必须由总部牵头，总部要彻底改变多年来形成的“头轻脚重”的局面，充实业务管理职能，这也是此次总部组织机构调整增设业务管理部门的原因。总部要站在新的起点上，发挥引领、变革、发展的核心作用，形成总部和基层单位“一盘棋”的新局面。三是要有新作为。在新定位和新起点上，总部广大干部职工要不断提升能力素质，强化作风建设，加强跨部门间的合作，践行公司企业文化。希望总部能形成积极向上的工作氛围，上下一心，共同努力，为企业的发展贡献自己的力量。

张卫兵作总结讲话并提出两点要求。一是工作要做到有心、有知、有为、有力、有效；二是积极开展“两学一做”学习教育，希望各支部认真学习，筑牢思想基础，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，做合格党员，做优秀党员。同时要与公司实际相结合，着力推进生产经营各项工作顺利进行。他强调，广大干部职工要以此次会议为契机，振奋精神，提高意识，把思想和行动统一到公司的改革发展中来，要以高度的责任感、使命感，以全新的作风、全新的面貌、全新的气象，紧紧围绕公司的发展战略，扎扎实实推进工作，为公司持续健康发展作出应有的贡献。

本次大会圆满召开，标志着中核华兴公司总部组织机构调整优化工作基本完成。此次总部中层干部调整，是继总部职能部门定岗定员工作后的又一重大举措，旨在充分发挥总部的管理和价值创造功能，积极推进公司经营模式转型升级，为公司深化改革、提质增效提供了强有力的保障。