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中核四○四调整培养方式内外结合打造技能人才

放大字体  缩小字体 中国核电网  | 发表于:2016-08-01

近日,中核四○四有限公司248名职工完成了职业技能鉴定培训结业考试。职业技能鉴定是培养和检验技能人才水平的重要途径,是四○四一项长期重点任务。

四○四于5月组织完成了211名核特有工种职业技能鉴定工作,随即又启动新一轮的职业技能鉴定培训工作。

为做好此次培训,今年初,四○四调整了技能人才的培养方式,以内部培训为主,外部培训为辅,主辅结合,重点突出。

据悉,今年四○四完成了《乏燃料贮存与后处理首端操作工》等六部核特有工种的教材编审工作,9月初六个工种教材的终审定稿将完成。接下来,四○四将启动核特有工种国家题库的建设工作,预计2018年下半年完成题库建设的国家审查。(王小刚 张媛)

 
 
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