近日，中核集团“十三五”规划宣贯培训工作结束。通过调查显示，参与培训的干部员工对宣贯培训的组织实施满意度评价较高，宣贯培训达到了预期效果。

中核集团“十三五”发展规划在今年年初正式发布。为使广大员工全面了解规划、积极落实规划，集团公司规划发展部组织开展了“十三五”规划集中宣贯培训工作，并将之列入集团公司2016年JYK全局性重点培训项目。

6月7日，首次规划宣贯会在北京召开，主要面向总部部门、产业板块、支持服务机构的主要领导和规划负责人员。集团公司总经理钱智民主持了会议，并对规划落实提出了明确要求。集团公司总经理部成员也参加了首次宣贯会。

随后，规划发展部牵头组成了联合宣贯工作组，分别在海盐、包头、苏州等地开展了面向主要成员单位的三次集中宣贯培训会。宣贯内容包括集团公司“十三五”综合发展规划、专题规划以及产业板块规划。宣贯培训过程中，工作组组织开展了针对集团公司综合规划、专题规划和产业板块规划的研讨交流，与会人员积极献言献策，提出了很多有价值的意见和建议。

大家普遍认为，集团公司“十三五”发展规划目标十分鼓舞人心，令人振奋；提出的各项重点任务责任明确，可操作性强。但同时，大家也意识到，集团公司规划目标也具有相当大的挑战性，集团公司必须在深化改革、健全制度、科技创新、人才培养等方面着力加强相关措施和保障。

核工业管理干部学院负责实施宣贯培训的具体工作，新闻宣传中心、技术经济总院分别负责规划专题宣传片和宣传画册的制作工作。（杨金凤 骆毅）