4月12日，2011年度中央企业劳动用工和收入分配工作会议在北京召开，121家中央企业与会，中广核集团公司总经济师岳林康参加会议。会议肯定了中广核集团薪酬分配向专业技术人员倾斜，为企业吸引和保留专业技术人才提供保障的做法。
国务院国资委主任王勇对本次会议作了重要批示，肯定了“十一五”期间中央企业认真贯彻落实党中央、国务院和国资委关于收入分配调控的要求，在劳动用工和收入分配工作方面付出的辛勤努力和做了大量卓有成效的工作。王勇同时指出，“十二五”期间，中央企业劳动用工和收入分配工作面临新的形势和任务，要求中央企业要始终坚持绩效导向原则，进一步健全激励约束机制，使企业内部分配逐步与劳动力市场接轨，促进企业提高竞争力和抗风险能力，为做强做优中央企业、培育具有国际竞争力的世界一流企业做出新的贡献。
会上国务院国资委副主任邵宁做了《完善劳动用工和收入分配工作，为做强做优中央企业打下坚实基础》的讲话，对“十一五”期间中央企业劳动用工和收入分配工作取得的成效、“十二五”时期中央企业劳动用工和收入分配面临的新形势以及继续推动中央企业劳动用工和收入分配制度改革进行了深入的阐述，讲话中肯定了中广核集团薪酬分配向专业技术人员倾斜，为企业吸引和保留专业技术人才提供了保障。
