负责运营受损的福岛核电站的东京电力（下称“东电”）公司，日前表示将核电站回到“冷温停止”状态的时间点设定在明年1月。目前正有2647名工人为这一目标工作。东电员工告诉财新记者，这项工作同时转包给第三方，工人中约有五分之四来自其他合作企业。
这些工人每天早晨在一个叫做“J Village”的地方参加早会。员工们在这里换上全身防护服，橡皮手套及鞋套，另外还要配戴防尘口罩。除防尘口罩可以在过滤后重新使用外，其他防护物品均只能一次性使用。早会结束后，微型公共汽车将工人送往20公里以外的核电站，单程约需30分钟。
财新记者了解到，每当公交车停车上下客，工人们都会糊缝防尘口罩和脸部之间的缝隙，以对抗车门开启时进入车内的危险物质。按照规定，下班工人步入车内时，需脱掉鞋套。44岁的司机不无忧虑的说：“部分工人，尤其是转包公司员工还未上车就把鞋套脱了，放射性物质粘在鞋底上进入车内。这是我最害怕的事情。”
这些转包公司员工普遍没有在核电站工作过。来自大阪、原来从事拆毁建筑物的一位27岁员工表示，他在福岛工作之前没有任何相关核电站的知识，而公司也仅仅安排了半天的培训。
9月5日下午1点左右，财新记者在“J Village”看到，三位检查人员对刚回来的工人挨个检查。这些人员强调，目前保护措施得当，“公司让每个人安装3个检验器具”。
当前，日本厚生劳动省限于本次事故，允许将核电站员工遭受的累积辐射量的上限值，从100毫西弗提高至250毫西弗。另一方面，东电从9月起开始，将使用全身计数器（Whole-body c ounter) ，以每个月一次的频率，检查核电站员工体内是否受到内部辐射。
不过，在海水淡化岗位上一位30岁的员工告诉财新记者，“即便明后天不会对自己健康出现负面影响，但谁来保证从长期看来没有影响？”
财新记者得到的招聘消息称，在福岛第一核电站的配管岗位，月薪32.4万日元（约2.6921万人民币）。因为处理核电站事故的人员普通工作每天仅两三个小时，有些人员比较满意如此薪水的水平。
该人员还表示，工作人能够加入原承包商的劳灾保险（即职工灾害补偿保险）。但目前，这一保险制度只针对白血病和急性辐射病，认定标准很明确，而针对各种癌症，尚未存在任何认定标准。因此在过去30年，只有10名核电站人员个别澄清辐射与疾病的关系后接受了劳灾保险的审定。
招聘上述配管工人的公司人员亦表示，劳灾保险难以适用很多年之后因受到辐射患癌等场合。另一招聘核电站工作人的公司人员进一步表示，在入职之前，工作人必须承认以后不会要求赔偿损失这一条件。
