4月10日至11日，中核兰州铀浓缩有限公司组织开展部分科级管理干部公开竞聘选拔工作，旨在进一步拓宽选人用人渠道，完善科学规范的人才激励机制。 经选拔，5名竞聘者补充到了管理队伍。

此次竞聘以“公平公开、个人竞争与组织考察相结合”为原则，人力资源处和党委工作部制定了实施方案，并由纪委和职工代表全程进行跟踪监督，增加了竞聘工作的透明度。经过公布竞聘岗位和任职条件，共有来自基层单位和机关处室的93名竞聘者入围参加角逐。按照笔试成绩排序，15人闯关成功进入综合素质和能力测试的面试环节。