秦山核电公司员工以检阅企业形象工程(CI工程)一年多来建设成果的方式送走2002年的最后一夜。2002年12月31日晚，秦山核电公司企业形象工程成果发布会在欢歌笑语中举行 。
是夜，秦山核电基地国光宾馆多功能厅被装点得五彩缤纷。不同部门组成的方队身着红、黄、绿、橙、蓝等各色服装，而整个会场的基调则是蓝色。蓝色是秦山核电公司企业标志的主色调，它代表高科技，象征核电的安全、环保。一年多的CI工程建设，正是通过企业标志、吉祥物、公司歌、公司旗等具象的东西把企业的崭新形象植入每个员工的心中，同时，通过提炼企业理念统一全体员工的价值观念，通过行为识别系统的建立，整合全体员工的行为规范。发布会以公司电视台直播的方式进行。除了到场的200余名公司新老领导和员工代表外，更多的人守在电视机旁参加了这次成果发布会，并踊跃回答有关CI工程的场外竞猜题。场内的每个方队则自编自演了展示CI工程成果的歌舞、小品等精彩节目。场内场外员工如此投入地参与发布会，从中体现出的参与意识和凝聚力本身就是CI工程的成果之一。
为进一步提升企业形象，推动企业文化建设，秦山核电公司通过向社会公开招标的方式，聘请了深圳艾肯形象策划公司作形象策划，于2001年9月启动了“秦山核电公司企业形象工程（CI工程）”，并成立了CI工程领导小组、CI工程推行委员会、CI办公室。通过开展职工访谈，组织“策略营”和“活力领导营”活动，征选“企业精神”，开展秦山核电站建成并网十周年庆祝活动，召开“圆桌武士”会议，开展“同车乐”活动，举办“CI走近核电青年”讲座、企业歌比赛及“画我人生秦山人”等活动，提炼出了秦山核电公司“展中国核电自主能力，树核能安全环保形象”的经营使命，“安全清洁融于市场”的经营定位，“洁能、安全、效益”的经营理念，“世界公民，服务社会”的企业价值观和“自强不息，超越创新”的企业精神，以及“礼、学、勤、合”的员工行为规范信念，包括目的观、责任观、质量观、服务观、法规观、财税观、人才观、团队观在内的行为规范信条，“资源共享，责任明确，团队合作，高效规范”的组织管理信念，包括向上、向下、平行、对客户、对协作者、对社会、对国家的组织管理信条，还有秦山核电人的形象、事的形象、物的形象等。整个CI工程的全部策划导入工作将用两年时间完成。
企业文化建设活动卓有成效的开展，促进了秦山核电公司的安全稳定经济运行。秦山核电站在2001~2002年度的第六燃料循环中创造了连续功率运行331天、发电量27.25亿千瓦小时的并网发电十年来的最高记录，安全运行水平不断提高。(吴雪冰)
