会上,各单位创先争优领导小组办公室主任汇报交流了2010年开展创先争优活动以来的具体做法,以及2011年创先争优工作推进计划。董宪康、徐潜、王勇、李强、李裕友还分别代表上海地区四家单位就2011年党建工作进行了交流。
李立金强调,开展创先争优工作,各单位要着重思考两个问题。第一,创先争优工作对公司意味着什么?三和文化核心价值观中的“以核为先”,不仅仅意味着核电技术的先进,还意味着核电管理的先进,公司发展的先进,核电人才队伍的先进。核电管理的先进体现在“本质安全”上,最重要的是在管理上实现“本质安全”。人才队伍的先进,不仅仅是学历高、能力强,不仅仅是技术、技能、管理能力的先进,更是思想上的先进、工作思维的先进、工作作风的先进。
第二,要着重思考的问题是怎么推进创先争优活动?李立金指出,公司推进创先争优要实现两个目标。一是全覆盖,既全员创先争优。要以党组织和党员的创先争优带动整个企业创先争优,通过党建带群团,形成党群共建、创先争优的氛围。二是拓展领域。工作全覆盖是实现“核电人才队伍的先进”的一个途径。
李立金要求,各单位重视党建工作协调会这一共享交流的平台和协同工作的机制,希望大家在这个平台上实现四个“共享”,即共享经验,共享教训,共享资源,共享成果,促进国家核电党群系统整体水平的提高。
