5月9日至12日，中核兰州铀浓缩有限公司对5个主工艺、辅助生产单位的115名职工进行技能测试，以检验重点项目培训工作成效。

近年来，该公司着眼于一线职工工作能力、工作效率和工作质量的不断提高，努力营造完善机制促进学、立足岗位全员学的良好风气。该公司在突出抓好规划计划、制度建设、监督检查和规范培训的基础上，把握职工教育培训需求，认真开展培训项目调研，完善培训方案和课程设计，创新培训内容，将工艺事故处理、补压机检修、制冷专业知识、供电系统技术等与生产经营紧密相联的工种培训项目融入职工日常工作，从实际操作应掌握应知应会知识出发，通过“以会代学”、“以训代学”、“以读代学”、岗位练兵和技能比赛等形式，由内训师、班组长、技术能手结合专业知识和自己的工作经验，上讲台给职工讲课，使工作、学习实现一体化，达到了培训全覆盖。同时，该公司将培训考核成绩统一计入职工季度、年度考核范畴，并归入职工培训档案，使职工技能培训既贴近企业实际和职业需求，又增强了针对性和实效性，进一步提高了培训质量和效果。（张晟）