10月26日,山西省国防科技工业党委副书记史国兵、组织部副部长尚孝锋、经济运行处副处长时习文等一行四人莅临中核新能核工业工程有限责任公司,就改革改制、管理提升、品牌建设、人才提质“四大工程”推进情况进行调。
调研组对中核新能的工作给予了充分肯定,并指出,“四大工程”是基础性工作,也是企业立足当前实际、着眼未来发展的重要工作,目前市场环境复杂多变,生产任务艰巨繁重,希望新能公司能继续树立忧患意识,围绕“四大工程”建设,全面推进改革创新,持续提升管理水平,实现效益更高、结构更优的目标,不断提高员工的幸福指数。
近年来,中核新能在管理提升方面坚持“协同推进、持续改善”的原则,在项目管理、财务管理、科技创新、市场开发、内部控制、党建工作、信息化建设等方面深入开展了管理提升活动,为各项生产经营活动的顺利开展打下了坚实的管理基础;在品牌及企业文化建设方面,公司围绕实际需求,凝练总结,先后提出了“平安文化”、“家文化”、“狼文化”的理念,发布《企业文化手册》,制作《企业形象宣传片》,开展了一系列丰富多彩的企业文化实践活动,极大地丰富了中核新能品牌的文化内涵;在人才提质方面,通过研究制定中长期人才队伍建设规划,优化校园招聘模式,实施教育培训学分制,强化校企合作,创新人才培养途径,加大政策激励力度等,为公司快速、健康、可持续发展提供了坚强的人才保障和智力支持。(王敏)