2009年11月27日至28日，国家核电技术公司人力资源部在北京组织召开学习贯彻十七届四中全会精神暨人力资源工作研讨会。国家核电总部和各单位人力资源部门人员共40余人参加了会议。会议由人力资源部主任魏锁主持，国核电力规划设计研究院党委书记、副院长戴晰臣致欢迎词。
本次研讨会的主要目的是学习贯彻十七届四中全会精神和国家核电领导干部会议精神，通过交流研讨，提升公司系统人力资源工作水平，同时谋划好2010年的人力资源工作，更好的发挥人力资源工作的战略支撑作用。
会上，与会人员就学习四中全会《决定》、李源潮部长在全国组织部长学习十七届四中全会精神培训班上的讲话和王炳华董事长在公司领导干部会议上的讲话的体会和认识进行了交流发言。大家从不同角度讲认识、话心得、谈收获，发言富有深度，会议气氛热烈。
会议要求，各单位人力资源部门要认真落实李源潮部长关于组织部门要做贯彻四中全会《决定》精神模范的指示，结合本单位实际，制定贯彻落实四中全会《决定》和公司领导干部会议精神的具体措施，报本单位党委（党组）批准并抓好实施。
会议强调，各级人力资源部门在今后的工作中要不断解放思想，转变观念，牢固树立现代人力资源管理理念；要立足当前需求，着眼长远发展需要，抓好人才引进工作；要以高层次人才培养为重点，加快人力资源开发步伐；既要重视引进人才，更要重视使用人才，加强人才资源的优化配置，使人才资源发挥最大效能；要坚持从制度建设入手，推进约束激励机制建设，营造有利于人才成长和充分发挥作用的环境与氛围。
各单位人力资源部负责人分别就本单位贯彻落实四中全会精神和公司领导干部会议精神的主要思路和措施，以及2010年人力资源工作的初步设想进行了交流研讨。本次研讨会还就干部人事、教育培训和薪酬社保三个业务专题分别进行研讨和培训。公司人力资源部有关人员就三个业务专题进行了讲解，与会人员重点就工作过程中遇到的具体问题进行了探讨。
本次会议呈现出三个方面的显著特点。一是准备充分，各单位都对学习文件进行了认真学习和领会，结合本单位的工作实际进行了深入思考，分析查找了工作中的问题和难题，初步提出了改进工作的思路和措施；二是内容充实，在两天时间内交流了学习四中全会《决定》和公司领导干部会议精神的心得体会及贯彻落实的思路和措施，交流了2010年人力资源工作的初步思路，进行了三个专题业务研讨培训，内容丰富；三是务虚与务实相结合，做到了思想认识和工作实际相联系。
