党组书记、董事长王炳华作题为《加强领导班子和干部队伍建设
为全面完成核电自主化目标提供坚强的组织保证》的重要讲话
会议对“国家核电”领导班子和领导干部队伍建设进行全面部署和动员
2009年7月17日，国家核电技术公司领导干部会议在上海召开，这是“国家核电”成立以来召开的首次领导干部大会。
这次会议的主要任务是，深入贯彻十七大、十七届三中全会、全国组织部长会议和中纪委三次全会精神，以科学发展观为指导，在总结“国家核电”成立两年来领导班子和领导干部队伍建设实践的基础上，认清形势，提高认识，统一思想，对领导班子和领导干部队伍建设工作进行全面动员和部署，建设坚强有力的领导班子和高素质的领导干部队伍，为“国家核电”全面完成三代核电自主化发展目标、建设创新型现代国有企业提供坚强的组织保证。
会议得到了中央组织部、国务院国资委的重视和支持。中央组织部干部五局二处郭冠宇同志、国务院国资委企干一局二处褚宗生处长出席会议。
“国家核电”党组书记、董事长王炳华在会议上作了题为《加强领导班子和干部队伍建设，为全面完成核电自主化目标提供坚强的组织保证》的重要讲话。党组成员、副总经理吕华祥宣读了《国家核电技术公司党组关于开展“四好”领导班子创建活动的实施意见》。党组成员、党组纪检组长李立金做会议总结讲话。人力资源部主任魏锁就《公司领导干部三年培训规划》作说明。会议由党组成员、副总经理马璐主持。
会议明确，当前和今后一个时期“国家核电”领导干部队伍建设总的原则是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕公司的使命、任务和战略目标，以思想作风建设为基础，以提高领导企业科学发展能力为重点，创新干部工作理念、机制和方法，建设一支“德才兼备、能力突出、团结协作、富有激情、堪当重任”的学习型、创新型、现代化、国际化领导干部队伍，为公司全面完成三代核电自主化发展目标、建设创新型现代国有企业提供坚强的组织保证。
王炳华董事长在讲话中指出，“国家核电”党组始终把领导班子和领导干部队伍建设放在工作首位，建立并不断完善吸引人、凝聚人、激励人和培育人的体制与机制，不断加强领导班子和领导干部队伍建设，全面推进了核电自主化发展进程。公司成立两年多来，各级领导干部不辱使命，率先垂范，团结带领全体员工艰苦奋斗，顽强拼搏，克服了公司初创时期的诸多困难，经受住了各种压力和考验，全面推进了三代核电自主化发展进程和公司事业的快速发展。实践证明，我们这支干部队伍是一支能吃苦、能战斗的队伍，是一支能打硬仗、值得信赖的队伍，应当给予肯定。
王炳华董事长深入阐述了“国家核电”肩负的历史使命，认真分析了公司事业发展面临的新形势、新任务。他指出，要造就一支德才兼备，具有高度使命感和责任感，能够承载使命、堪当重任的干部队伍；一支能力突出，具有战略眼光，能够引领企业持续快速健康发展的干部队伍；一支团结协作，具有强大凝聚力和战斗力，能够携手共创大业的干部队伍；一支富有激情，具有坚定信念，想干事，能干事，能干成事的干部队伍；一支善于学习，具有全球视野和现代理念，能够把握世界前沿管理和技术发展趋势的干部队伍；一支勇于创新，具有强烈创新精神，能够创新创造的干部队伍。这是我们履行使命的前提条件，是我们事业发展的客观要求，是领导干部队伍建设的根本任务。
王炳华董事长强调，用什么样的标准选拔任用干部，是干部队伍建设的关键，具有重要的导向作用。作为承担着特殊使命的创新型高科技企业，“国家核电”必须选拔那些“品质好、能力强、业务精、善学习、能创新”的干部担当重任。他全面阐述了“品质好、能力强、业务精、善学习、能创新”的深刻内涵，指出“品质好是领导干部的立身之本、能力强是领导干部的成事之基、业务精是领导干部的立业之路、善学习是领导干部的求是之道、能力创新是领导干部创业发展之魂”。
王炳华董事长强调，要坚持任人唯贤、公道正派，营造公平公正的用人环境，使各级领导干部能够聚精会神做工作、心无旁骛干事业。要坚持正确导向，建立有利于优秀人才脱颖而出的机制。注重选拔具有创新创业精神，善于推动创新发展的干部；注重选拔懂技术、会管理、善经营的复合型干部；注重选拔学习能力强，能够学习运用国际前沿理论知识，具有现代管理理念的干部；注重选拔经过多岗位锻炼，特别是经过生产一线和艰苦地区锻炼，工作阅历和经验丰富，能够应对复杂局面、处理复杂问题的干部；注重选拔埋头苦干，不事张扬，不争名逐利的干部。
王炳华董事长在讲话中还就抓好领导干部的培养，以思想政治建设为现阶段主要切入点加强干部队伍建设，创新干部培训理念和方法，加强后备干部队伍建设等内容进行了系统阐述。他强调，领导班子建设要重点提高战略规划能力、科学决策能力、统揽全局能力、执行能力、组织协调能力和机制建设能力，不断增强领导班子的凝聚力和向心力，在企业内部营造团结向上、开拓进取、干事创业的良好氛围。
王炳华董事长还对各级领导干部不断提升自身素质提出了明确要求。一是要始终把讲政治放在首位，提高理论水平、加强党性锻炼、坚定理想信念、增强大局意识；二是要注重品行修养，努力做到诚信合作、公道正派、理性包容、谦虚谨慎、廉洁奉公、为人师表；三是要加强个人能力建设，善于学习和借鉴、注重思想方法、加强实践锻炼、持续改进提高；四是要勇于创新创造，既要做创新创造的实践者、示范者，更要做创新创造的组织者、推动者；五是要始终保持良好的精神状态，以时不我待的面貌积极投身到核电自主化发展的大业中来，做出无愧于时代的业绩。
此次领导干部会议采取视频会议的方式举行。“国家核电”总部各部门负责人，所属各成员单位领导班子成员，以及上海核工程研究设计院、国核工程有限公司、国核自仪系统工程有限公司、国核电站运行服务技术公司等4家驻沪企业的中层管理人员共220人在上海主会场参加会议。“国家核电”总部员工，国核电力规划设计研究院、山东电力工程咨询院有限公司、山东核电设备制造有限公司、国核锆业股份有限公司、国家核电技术研发中心等5家企业的中层管理人员共150人分别在5个视频会议分会场参加会议。
7月18日，会议以“创新思维与领导力修炼”为主题，对“国家核电”总部各部门负责人、所属各单位领导班子成员进行了领导干部培训。
供稿：人力资源部 马 轲
摄影：国核工程有限公司 郑楚瑶、刘学庚、孙亦春
