2010年3月24日上午，国家核电技术公司（简称“国家核电”）隆重举行三和文化理念系统发布会暨三和文化落地工程启动会。此次会议标志着国家核电成立近三年来，打造完成了包括理念识别系统、视觉识别系统和行为识别系统在内的三和文化框架体系，为助推三代核电自主化发展增添精神“核动力”。
国务院国资委宣传局局长杜渊泉，国家核电党组书记、董事长王炳华出席会议并讲话。国家核电党组成员、副总经理吕华祥宣读了国家核电党组《关于印发<国家核电技术国家核电三和文化>的通知》，国家核电党组成员、副总经理孙汉虹宣读了《关于下发〈国家核电技术国家核电企业文化落地工程规划〉的通知》。会议由国家核电党组成员、纪检组长、工会主席李立金主持。
会议首播了国家核电三和文化建设历程宣传片《和合生辉》，发布了《三和文化》一书。华夏基石企业文化顾问国家核电副总经理宋跃三讲解了企业文化建设的重要性，并对三和文化进行了解读。上海院、国核电力院、山东院、国核工程等国家核电等所属单位代表就三和文化如何落地做了表态发言。
国家核电成立近三年来，各项工作稳步推进，战略实施逐步深入。其中，企业文化建设紧紧跟随国家核电发展的步伐，一边创建，一边宣贯；一边实践，一边总结；一边提升理念，一边规划战略。近三年时间，不仅提炼出“以核为先，以合为贵，以和为本”的三和理念这一核心价值观，创建了《和》杂志、《三和文化从系》等国家核电人读本，发布了“六he之花”国家核电标识，形成了视觉识别系统，创建了国家核电歌咏队，创作了《我们种太阳》、《六he花开》两张国家核电原创歌曲专辑，组织召开了国家核电司歌征集作品演唱会及职工文艺汇演等大型文艺活动，同时还总结归纳了国家核电使命、愿景、核心价值观、企业精神、三代核电自主化工作指导思想、三代核电建设理念、管理理念、工作理念、人才理念、廉洁理念、员工境界等重要内容，形成了国家核电三和文化理念识别系统。
杜渊泉局长在讲话中谈到，新企业有新风尚，国家核电成立仅仅近三年，将企业定位于国家核心骨干企业，把建设创新型现代国有企业作为企业使命，提出并发展了三和文化，非常难能可贵，这充分体现了国家核电领导班子对国家核电的战略发展方向有着清醒的认识，有一种高度的文化自觉。近三年以来，国家核电企业文化建设扎实推进、成果丰富，凝聚了全体员工的力量，展现出三和文化的强大魅力。他希望在今后的发展中，国家核电全面贯彻落实科学发展观，进一步总结提炼，不断发展和提升三和文化，把企业文化建设推向深入，为企业发展提供不竭动力。
国家核电党组书记、董事长王炳华在讲话中指出，三和文化的确立是国家核电发展史上的一件大事，标志着国家核电进入了一个新的发展阶段，必将为国家核电发展提供强大的精神动力。他强调三和文化建设是两级领导班子共同的政治责任，也需要国家核电各部门、所属各单位和全体员工的共同参与，国家核电人必须坚持统一的价值观念，坚持落地生根的理念，坚持发展融合的观点，让三和文化真正落地生根，长出参天大树。最后，他要求，国家核电人必须坚信，用自己的双手和智慧，一定能把四台依托项目在中国的土地上建立起来，同时也一定能建立起国家核电的精神电站。
国家核电总部全体员工、所属单位党委负责同志、所属单位党群工作部主任及企业文化骨干在国家核电总部主会场出席会议，所属各单位领导班子成员、中层干部和员工代表在视频会议分会场参加了会议。
