王炳华肯定了三和文化研讨营是培养综合能力的好机会，指出，在过去的一年里，公司“硬发展”与“软发展”齐头并进，软实力体现在公司的文化建设上，通过人与人之间的相处，能够看出三和文化的力量。文化的高度认同和凝聚是支撑公司“硬发展”的必要保障。随着公司的不断发展，如何让新的企业迅速融入国家核电，形成一个拳头，是三和文化建设中的一个新任务。
王炳华要求全体营员认真思考三和文化的全部内容，将三和文化融于所有工作的每一个细节，在养成教育中，约束行为，使自己的行为规范做得到位，符合制度、程序的要求。他希望大家通过三和文化研讨营的培养，保持激情及良好的从业状态，进一步加强凝聚力、向心力和战斗力，坚定信心，敢于走前人没有走过的道路，承担别人不敢承担的工作。王炳华强调，国家核电想做的事一定要做好，而且一定要做成。
活动期间，华夏基石总经理宋杼宸、党群工作部主任荆玉成、党群工作部高级主管钱壮为分别作了《企业文化与行为落地》、《三和文化的方法论》和《员工行为与三和文化》讲座，深入探讨如何将三和文化理念转化为制度与行为的主题。营员分为四支队伍，紧密围绕三和文化核心理念、建设一个什么样的机关以及如何促进员工行为养成三个主题研讨。成果汇报中，各队以诗朗诵、歌曲、三句半等多种形式，展示了研讨成果，表达了研讨营寓教于乐的感受。此外，还穿插了利于改善心智模式的“脑力激荡”、“和之旅”等系列团队活动。
此次三和文化研讨营由党群工作部与华夏基石文化公司共同策划，党群工作部与人力资源部共同主办。总部部分高级主管、主管，所属各单位部分部门负责人近60人参加活动。
