近日，中核兰州铀浓缩有限公司以“双向选择、竞聘上岗、量才使用、适才适岗”为原则，组织开展含机械、电气、仪表、主工艺在内的42个技能岗位和6个技术管理岗位的竞聘上岗工作，既达到了选拔优秀技能人才的目的，又为企业可持续发展奠定了良好的人力资源保障。

此次组织开展竞聘上岗工作，准备充分、宣传广泛、流程规范、结果透明。在先期将竞聘岗位的设置情况、竞聘时间推进表公布于众的同时，成立了岗位竞聘工作领导小组，制订了方案， 并由人力资源部门统一组织协调，打消了部分职工“竞聘只是走形式”的认识，提高了参与热情，也充分体现了“让职工选择自己热爱的岗位，让企业选择最适合岗位工作的职工”的竞聘工作初衷。实施过程中，做到了每项工作都有流程规范、每个步骤都有详细说明、每个工作都有依据可循。纪检监察部门全程参与监督，保证了本次竞争上岗活动的公平、公正。

此次竞聘工作，为来自一线的职工提供一次互动交流、学习的机会，搭建了公平竞争、展现自我的舞台，同时也让参加竞聘的职工对岗位价值和工作思路有了进一步的认识，明晰了工作目标。（张晟）